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Abordaje de la inclusión laboral de las personas con esclerosis múltiple

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Vincent
AutorNoelia Melgar Parra y María López Arenas
Páginas149-155

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1. Introducción

Siguiendo la definición de personas con discapacidad que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, hace en su artículo 1 "las personas con discapacidad incluye a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás" (Exteriores, 2007) definición que consagra el modelo social de la discapacidad que considera la discapacidad no se produce por la mera existencia de una de-

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ficiencia, sino que se produce ante la interacción de esa deficiencia y cualquier barrera.

Nos encontramos ante el colectivo de Personas con Discapacidad, descrita según la Convención de la Organización de las Naciones Unidas, de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.

La Esclerosis Múltiple (EM) es una enfermedad inflamatoria y desmieli-zante que afecta al sistema nervioso central (SNC).

Se llama esclerosis porque como resultado de la enfermedad se endurece el tejido nervioso (parecido a una cicatriz) en ciertas áreas del cerebro y de la médula espinal.

Se llama múltiple porque diversas áreas del cerebro y de la médula espinal pueden verse afectadas.

La causa de la enfermedad no es aún conocida, pero la teoría más aceptada es que la Esclerosis Múltiple es fruto de varios factores.

Esta enfermedad puede aparecer en cualquier etapa de la vida y en ambos sexos, si bien es más frecuente en mujeres y entre la población adulta joven, no es una enfermedad hereditaria; y en cada caso evoluciona de forma distinta. Es por ello por lo que hacemos hincapié que el colectivo al que más afecta esta enfermedad es a las mujeres.

La perspectiva de género está presente en todo el desarrollo de las actividades y en la priorización de beneficiarios ya que además consideramos que las mujeres con discapacidad están sujetas a una doble discriminación: por discapacidad y por género. A lo que se puede añadir que es una...

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