Trabajo, género y nuevas tecnologías: algunas consideraciones

Autor:Ana María Romero Burillo
Cargo:Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de Lleida
Páginas:210-232
RESUMEN

Este trabajo analizará desde una perspectiva de género el impacto de las NTICs en aspectos vinculados a las tres fases principales del desarrollo de la relación laboral: en primer lugar, en la fase del acceso al mercado de trabajo, realizando un análisis de las incidencia que tienen las NITCs en la intermediación privada y, concretamente, el uso que se realiza de las plataformas digitales desde... (ver resumen completo)

 
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IUSLabor 1/2019
TRABAJO, GÉNERO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS: ALGUNAS
CONSIDERACIONES
Ana María Romero Burillo
Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universitat de Lleida
Abstract
Este trabajo analizará desde una perspectiva de género el impacto de las NTICs en
aspectos vinculados a las tres fases principales del desarrollo de la relación laboral: en
primer lugar, en la fase del acceso al mercado de trabajo, realizando un análisis de las
incidencia que tienen las NITCs en la intermediación privada y, concretamente, el uso
que se realiza de las plataformas digitales desde una perspectiva de género; en segundo
lugar, en la fase de permanencia de la relación de trabajo, con el análisis de las ventajas
e inconvenientes que puede ofrecer el teletrabajo a la hora de conciliar la vida personal,
familiar y laboral; y, en tercer lugar, en la fase de extinción del contrato de trabajo, con
el estudio del papel que pueden jugar los nuevos sistemas de comunicación en supuestos
de acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.
This paper will analyze from a gender perspective the impact of NICTs in aspects
related to the three main phases of the development of the employment r elationship:
first, in the phase of access to the labor market, per forming an analysis of the impact
that the NITCs have on the intermediation pr ivate sector and, specifically, the use that
is made of digital platforms from a gender perspective; secondly, in the phase of
permanence of the employment relationship, with the analysis of the advantages and
disadvantages that teleworking can offer when it comes to reconciling per sonal, family
and work life; and, thirdly, in the phase of termination of the employment contract, with
the study of the role that new communication systems can play in cases of sexual
harassment and because of sex in the workplace.
IUSLabor 1/2019, ISSN 1699-2938, p. 210-232
DOI. 10.31009/IUSLabor.2019.i01.04
Title: Work, gender and new technologies: some considerations
Palabras clave: nuevas tecnologías, relación de trabajo, intermediación, teletrabajo,
conciliación personal, familiar y laboral y ciberacoso sexual.
Key words: new technologies, work relation, intermediation, telework, reconciliation
personal, family and work life and sexual cyberbullying.
IUSLabor 1/2019 Ana María Romero Burillo
211
Sumario
1. Presentación del tema
2. La incidencia de las NTICs en la incorporación de la mujer en el mercado de
trabajo
3. El teletrabajo y la conciliación de la vida personal, familiar y profesional
4. El papel de las NTICs en los supuestos de acoso sexual y por razón de sexo: el
ciberacoso
5. Bibliografía

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