La reforma laboral a juicio de los tribunales. Cristóbal Molina Navarrete. La Ley / Wolters Kluwer, Madrid, 2016, 662 pp.

Páginas:242-243
 
EXTRACTO GRATUITO

Page 242

Es conocido el protagonismo de la jurisprudencia en la interpretación y aplicación de las reformas laborales, en especial la del 2012. Una reforma técnicamente muy defectuosa e ideológicamente escorada hacia la defensa del unilateralismo empresarial y la consecuente debilitación del poder contractual del sindicato, con el correlato necesario de degradar sensiblemente las garantías de empleo en torno a la regulación del despido. Normalmente este rol predominante se ha representado mediante una suerte de "duelo al sol" entre las decisiones del Tribunal Constitucional, que ha asumido una monolítica defensa de las instrucciones políticas presentes en la reforma laboral a través de la elaboración de un estado de excepción económico y social que permite reconfigurar el contenido de los derechos laborales más allá de la normalidad constitucional, y la jurisprudencia más oscilante y prolija del Tribunal Supremo, que ha ido efectuando algunas correcciones muy llamativas de la reforma fundamentalmente en mate-ria de despidos colectivos y de negociación colectiva en el plano de la legalidad.

El libro del que ahora se da noticia aborda de una manera diferente el rol de los tribunales en la re-escritura de la reforma laboral, y lo hace de manera trans-

Page 243

versal, es decir examinando una larga serie de decisiones provenientes desde la cúspide de la pirámide del poder judicial, el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo, hasta sentencias de la Audiencia Nacional y de los Tribunales Superiores de Justicia, incluso con alguna referencia al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. De los centenares de resoluciones posibles, se han elegido 50 decisiones que dan lugar al análisis del "derecho vivo" en una labor de selección de lo que sería un "repertorio selecto" de las mismas. Esta transversalidad se lleva a cabo mediante la división temática en "libros" que van analizando grandes grupos de problemas -modelo constitucional y reforma laboral, flexibilidad interna, negociación colectiva, y, de manera más extensa, despidos- a su vez...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA