¿Puede ser el contrato a tiempo parcial un verdadero instrumento de política de empleo?

Autor:Carolina Martínez Moreno
Cargo:Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Oviedo
Páginas:79-114
RESUMEN

El trabajo a tiempo parcial es una figura sometida a numerosos y sucesivos cambios y reformas. El último, operado por el RDL 16/2013, lo ha inscrito de lleno entre las medidas de apoyo al empleo, pensando sobre todo en la inserción laboral de los jóvenes, cuyas elevadísimas tasas de desempleo constituyen uno de los problemas más acuciantes de nuestro país. Pero la extremada flexibilización de su... (ver resumen completo)


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