Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
| Autor | Alba García Torres |
| Cargo | Profesora Ayudante Doctora Universidad Complutense de Madrid |
| Páginas | 52-74 |
L H/36 (2017-I) (52-74)
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LAS PARTICULARIDADES DEL CONTRATO
DE TRABAJO EN EL EMPLEO PÚBLICO
Peculiarities of the Work Contract in the Public Employment
A G T
Profesora Ayudante Doctora
Universidad Complutense de Madrid
Orcid: 0000-0002-4826-5097 Recibido el 3 de mayo de 2017
DOI: 10.1387/lan-harremanak.17928 Aceptado el 17 de mayo de 2017
ABSTRACT
■ Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas
particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colec-
tivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en
este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al mar-
co general de regulación, desatendiendo las particularidades propias del contrato de
trabajo que, en este contexto, proyecta especialidades a lo largo de toda la relación
laboral, desde la contratación hasta las propias causas y vías de extinción del mis-
mo.
Palabras claves: Contrato de trabajo, indefinido no fijo, periodo de prueba, despido
improcedente.
■ The work relations in the Administration field present several distinctive fea-
tures in relation to private employment, both at an individual and collective level.
Although there are many studies about the regulation in this sector, most of them
have just to do with the collective relations, or with the general framework of regula-
tion, disregarding the peculiarities typical of the work contract, which, in this con-
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text, projects specialities throughout all the work relation, from the moment of hiring
to the causes and means for its termination.
Keywords: Work contract, indefinite non-permanent, trial period, wrongful termi-
nation.
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