Impacto laboral de las redes empresariales

Autor:Wilfredo Sanguineti Raymond - Juan Bautista Vivero Serrano
Cargo:Directores.
Páginas:250-252
RESUMEN

Wilfredo Sanguineti Raymond, Juan Bautista Vivero Serrano (Dirs.). Editorial Comares, Granada, 2018. ISBN 978-84-9045-731-3. 452 pp.

 
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LIBROS
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Posiblemente capture más el interés de los lectores y lectoras del volumen el
apartado dedicado a las condiciones de trabajo de las mujeres. En un primer
capítulo, Ramos Quintana hace un exhaustivo estudio sobre la carrera profesio-
nal de las mujeres en relación tanto con la segregación en el empleo, la impo-
sición del tiempo parcial y los procesos selectivos como con las dificultades de
promoción profesional de las mujeres, incluyendo un análisis muy rico en pro-
puestas críticas de la discriminación retributiva, y la clasificación profesional
y valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. En un segundo
texto, Ballester Pastor enfoca su estudio sobre el tiempo parcial y su relación con
la Seguridad Social desde una perspectiva de género, señalando las deficiencias
en la regulación de esta figura contractual en el sistema español y la falta de aco-
modación de la legislación de Seguridad Social a las directrices europeas. Ambas
aportaciones constituyen sin duda un material muy valioso para los estudios de
género en nuestra doctrina laboralista actual.
El último apartado se dedica a los retos del futuro en esta materia. No cabe desde
luego una enumeración de cuales sean éstos, sino solo una cierta selección de
los que podrían resultar más acuciantes. En ese sentido, Chacartegui Jávega se
decanta por una reflexión muy interesante sobre ecofeminismo y corresponsa-
bilidad, dos nociones muy definitivas en la determinación de las grandes líneas
que debe recorrer la regulación jurídica e institucional del futuro, mientras que
las otras dos aportaciones se basan en el tema del empleo y las categorías especí-
ficas de mujeres y jóvenes en el contexto del mercado laboral. Así, Cabasés Piqué
inscribe esta preocupación en el marco de la incidencia de la digitalización sobre
el empleo de las mujeres jóvenes, y Bazzani desgrana de manera muy completa
las líneas fundamentales de la Estrategia Europea de Empleo desde la perspec-
tiva de género y las previsibles consecuencias sobre el sistema español.
Un libro por tanto original, no sólo en su título, que suministra importantes
herramientas críticas para valorar la regulación actual en materia de trabajo y de
seguridad social en nuestro país desde la perspectiva de género y que constituye
una aportación señalada en los estudios sobre esta materia.
IMPACTO LABORAL DE LAS REDES EMPRESARIALES
Wilfredo Sanguineti Raymond, Juan Bautista Vivero Serrano (Dirs.). Editorial Comares,
Granada, 2018. ISBN 978-84-9045-731-3. 452 pp.
Parece ya un hecho consumado que se está produciendo un importante cambio
en la organización de la prestación de trabajo que se expresa fundamentalmen-
te mediante la fragmentación y redistribución de la misma entre varios sujetos
que se reparten la posición de empleador. La progresiva sustitución del modelo
tradicional de empresa por una serie de redes coordinadas entre empresarios,
una cierta de co-empresarialidad difusa que conduce al concepto que ha utili-

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