Las cláusulas sociales en la contratación pública y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos

Autor:Eider Larrazabal Astigarraga
Cargo:UPV/EHU
Páginas:135-156
RESUMEN

En este artículo se analiza, por un lado, las posibilidades de introducir cláusulas sociales en la contratación pública, teniendo en cuenta las últimas reformas normativas en esta materia (Directiva 2014/24/UE y anteproyecto de Ley de 2015) y, por otro lado, la posibilidad de exigir un salario mínimo en la ejecución de los contratos públicos, atendiendo a algunas de las sentencias más relevantes... (ver resumen completo)

 
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L H/31 (2014-II) (135-156)
LAS CLÁUSULAS SOCIALES
EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
Y LA POSIBILIDAD DE ESTABLECER UN SALARIO
MÍNIMO EN LA EJECUCIÓN
1DE LOS CONTRATOS*, **
E L A
UPV/EHU
ABSTRACT
■  En este artículo se analiza, por un lado, las posibilidades de introducir cláu-
sulas sociales en la contratación pública, teniendo en cuenta las últimas reformas
normativas en esta materia (Directiva 2014/24/UE y anteproyecto de Ley de
2015) y, por otro lado, la posibilidad de exigir un salario mínimo en la ejecución
de los contratos públicos, atendiendo a algunas de las sentencias más relevantes al
respeto.
Palabras clave: Cláusulas sociales. Contratación pública. Nueva normativa. Salario
mínimo. Jurisprudencia.
* Este trabajo reproduce la ponencia titulada «Las cláusulas sociales en la contratación pública
y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos», presentada en el
II Congreso estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo, cele-
brado en el Bizkaia Aretoa de la UPV/EHU, Bilbao, los días 18 y 19 de junio de 2015.
** Trabajo realizado en el contexto del proyecto de investigación DER2013-43423-R titulado
«Problemas actuales y perspectivas de futuro del desplazamiento de trabajadores transnacional: el
caso de los trabajadores del transporte» dirigido por la Prof. Fotinopoulou.
136 E L A
L H/31 (2014-II) (135-156)
■  Artikulu honetan aztergai dira, alde batetik, kontratazio publikoan klausula
sozialak ezartzeko existitzen diren aukerak, kontutan hartuz gai honetan emandako
azken arau erreformak (2014/24/UE Direktiba eta eta 2015eko Lege aurreproiek-
tua); eta, beste aldetik, kontratatu publikoak burutzean gutxieneko soldata bat es-
katzeko aukera, aintzat hartuz gaiari buruzko zenbait epai erabakiorrak.
Hitz gakoak: Klausula sozialak. Kontratazio publikoa. Araudi berria. Gutxieneko
soldata. Jurisprudentzia.
■  This article analyzes, on the one hand, the possibility of introducing social
clauses in public procurement, taking into account the latest regulations reforms in
this area (Directive 2014/24/ EU and draft Law 2015) and, on the other hand, the
possibility of requiring a minimum wage in the execution of public contracts, based
on some of the most relevant sentences.
Keywords: Social clauses. Public procurement. New regulations. Minimum wage.
Jurisprudence.
JEL:

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