Zonas grises del contrato fijo discontinuo
| Autor | Raquel Poquet Catalá |
| Cargo | Profesora colaboradora de la UOC |
| Páginas | 1-23 |
IUSLabor 3/2016
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ZONAS GRISES DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUO
Raquel Poquet Catalá
Profesora colaboradora de la UOC
Profesora asociada de la UNIR
Abstract
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo
discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que
disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las
consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el
fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan otras modalidades de
contratación temporal que, en realidad, encubren un verdadero contrato fijo discontinuo.
This work analyzes the most critical aspects of discontinuous fixed work contract,
especially regarding the call, that is, the freedom that collective agreements have in
order to regulate its legal status and the consequences of not calling. Also, one of the
most controversial aspects is the fraud law that can appear when other modes of
temporary contracts are realized when, in fact, conceal a real discontinuous fixed
contract.
Title: Grey zones of the discontinuous fixed work contract
Palabras clave: fijo discontinuo, contrato eventual, contrato por obra o servicio
determinado, llamamiento, trabajador por cuenta ajena.
Keywords: discontinuous fixed, temporary contract, determined work or service
contract, call, worker
IUSLabor 3/2016, p. 1–23, ISSN 1699–2938.
IUSLabor 3/2016 Raquel Poquet Catalá
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Sumario
1. Introducción
2. Régimen jurídico
2.1. Objeto
2.2. Nacimiento
2.3. Llamamiento
3. Delimitación con figuras afines
3.1. Elementos configuradores del contrato eventual por circunstancias de la
producción
3.2. Elementos configuradores del contrato para obra o servicio determinado
3.3. Delimitación con el contrato fijo discontinuo
4. Conclusión
5. Bibliografía
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