La videovigilancia laboral y el derecho a la protección de datos de carácter personal
| Autor | Ana Gude Fernández |
| Cargo | Profesora titular de Derecho constitucional Universidad de Santiago de Compostela |
| Páginas | 43-90 |
LA VIDEOVIGILANCIA LABORAL
Y EL DERECHO A LA PROTECCIÓN
DE DATOS DE CARÁCTER
PERSONAL
ANA GUDE FERNÁNDEZ
SUMARIO
1. LOS NUEVOS INSTRUMENTOS DE CONTROL DEL EMPRESARIO:
LAS VIDEOCÁMARAS. 2. LA VIDEOVIGILANCIA Y EL DERECHO A LA
PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. 2.1. El derecho a
la protección de datos de carácter personal: sus rasgos identicadores frente al
derecho a la intimidad. 2.2. Las imágenes como datos de carácter personal y su
tratamiento. 2.3. El derecho de información y el consentimiento del trabajador
afectado por la videovigilancia. 2.4. El principio de calidad de los datos. La
prohibición de usos incompatibles. 2.5. El principio de seguridad de los datos.
2.6. La STC 29/2013 de 11 de febrero. 2.7. La cesión de datos. 2.8. Los dere-
chos ARCO en la videovigilancia empresarial. a. El derecho de acceso. b. Los
derechos de recticación y cancelación. c. Consecuencias del incumplimiento
de la LOPD en este ámbito. 3. CONCLUSIONES.
© UNED. Revista de Derecho Político
N.º 91, septiembre-diciembre 2014, págs. 43-90 45
LA VIDEOVIGILANCIA LABORAL
Y EL DERECHO A LA PROTECCIÓN
DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
ANA GUDE FERNÁNDEZ
Profesora titular de Derecho constitucional
Universidad de Santiago de Compostela
1. LOS NUEVOS INSTRUMENTOS DE CONTROL DEL EMPRESARIO:
LAS VIDEOCÁMARAS
Hoy se hace realidad el modelo de sociedad ortopédica que formulaba el
Panóptico benthiano, representado como un edicio de forma circular en
medio del cual había un patio con una torre en el centro dividida en pequeñas
celdas que daban al interior y al exterior y en las que se encontraba en cada
una, un obrero trabajando. En la torre central había un vigilante y, como cada
celda daba al mismo tiempo al exterior y al interior, su mirada podía atravesar
toda la estancia sin que quedara ningún lugar oculto y, por tanto, todo lo que
hacían sus habitantes estaba expuesto al vigilante, que, a su vez, veía sin ser
observado1.
Las posibilidades de la electrónica en la actualidad permiten esta función
panóptica de un modo ampliado, llegando a generar incluso en la conciencia
de los individuos la necesidad de autolimitarse2, convencidos de la imposibi-
lidad de escapar al siempre presente ojo del vigilante que ni parpadea, ni se
fatiga, ni descansa. Las características de las nuevas tecnologías aplicadas a la
1 M C, E., Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales, en www.quadernsdigi-
tals.net/index.php?accionMenu=hemeroteca.
2 M C, E., Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales, op. cit.
Fecha recepción: 17.03.2014
Fecha aceptación: 9.09.2014
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