La transposición del Derecho social de la Unión Europea al Derecho interno español

Autor:Joaquín García Murcia
Cargo del Autor:Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid
Páginas:21-30
 
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CAPÍTULO 1. LA TRANSPOSICIÓN DEL DERECHO
SOCIAL DE LA UNIÓN EUROPEA AL DERECHO
INTERNO ESPAÑOL
Por Joaquín García Murcia1
1. SENTIDO Y SIGNIFICADO DE LAS OPERACIONES DE
TRANSPOSICIÓN DE DIRECTRICES NORMATIVAS
La transposición es una operación singular de incorporación de directrices o lí-
neas de regulación de relativa precisión desde un sistema normativo de base a otro
de recepción. Su campo de acción más natural o común seguramente hay que bus-
carlo en el contexto de las relaciones entre norma internacional y norma interna.
Como es sabido, muchas veces la norma internacional no pretende ser directamente
aplicable o “autoejecutiva”, sino que opta más bien por la colaboración de la norma
nacional para hacer llegar sus mandatos a las relaciones sociales correspondientes.
Un primer ejemplo de ello, tal vez el más tradicional, puede encontrarse en la nor-
mativa de la OIT, que en bastantes ocasiones no tiene como objetivo el de regir de
modo directo la correspondiente parcela de la realidad laboral, sino más bien el de
impulsar o activar el Derecho interno en una determinada dirección.
Pero, en cualquier caso, el ejemplo más característico y emblemático de trans-
posición, al menos en nuestro tiempo y en nuestro actual contexto jurídico, es sin
1 Joaquín García Murcia. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad
Complutense de Madrid.

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