Sindicalismo combativo (ELA 2012: crecer desde el contrapoder)
| Autor | Joxe Elorrieta Aurrekoetxea |
| Cargo | Ex Secretario General de ELA. Doctor en Ciencias Políticas por la UPV/EHU |
| Páginas | 91-124 |
L H/27 (2012-II) (91-124)
SINDICALISMO COMBATIVO
ELA 2012: CRECER DESDE EL CONTRAPODER
J E A
Ex Secretario General de ELA. Doctor en Ciencias Políticas por la UPV/EHU
ABSTRACT
■ El objetivo investigador ha sido abordar la situación del movimiento sindical. Se
ha tomado como referencia el estudio de la trayectoria de ELA, contrastándola con
otras prácticas que corresponden, tanto a Estados nación —Europa Occidental—,
como a Naciones sin Estado —Québec—. Se quiere dar cuenta: de una doble transi-
ción de ELA, la que tiene que ver con el modelo de sociedad —de un sindicalismo de
corte institucional a otro de contrapoder— y la relacionada con la cuestión nacional
—del estatutismo al soberanismo—.Para ello importa observar el recorrido realizado
por esta organización, incluyendo los impactos, a partir de ese momento hasta la ac-
tualidad.
El modelo sindical resultante cabe identificarlo como el correspondiente a un Sindi-
calismo Combativo. Este término es utilizado para referirse al sindicalismo quebecios
por la centralidad que ocupa, en su intervención colectiva, la acción reivindicativa.
En el caso de ELA, destaca, también, la sistemática presencia de la lucha sindical
que ha desplazado y reemplazado a la práctica institucional como herramienta para
defender los derechos y demandas de los y las trabajadores/as.
Palabras claves: movimiento sindical, combativo, acción colectiva
■ Mugimendu sindikalaren egoera aztertzea izan da ikerketa helburua. ELA sin-
dikatuaren ibilbidearen ikasketa hartu da erreferentzia gisa eta beste eredu batzue-
kin alderatu da; bai Nazio-Estatuek jorratutakoa —Mendebaldeko Europa— eta
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baita estaturik gabeko nazioek garatutakoak ere —Quebec—. Lan honetan ELAk
bizitako trantsizio bikoitzaren berri eman nahi izan da. Batetik, gizarte ereduari
dagokionez, izaera instituzionala duen sindikalgintzatik, oldarkortasuna eta al-
darrikapen ekintzak barneratu dituen sindikalgintzara egindako jauzia. Bestetik,
nazio auziarekin lotuta, estatutismotik subiranotasunera egindakoa. Horretarako,
ezinbestekoa da trantsizioa abiatu zenetik erakunde honek hartutako bidea beha-
tzea, eta bide horretan gaur egunera arte izan diren eraginak jazotzea.
Ikerketa honetatik ondorioztatzen den eredua bat dator Sindikalgintza Oldarko-
rrarekin. Termino honen bitartez Quebeceko sindikalgintzari egin nahi zaio errefe-
rentzia, aldarrikapen ekintzek haien parte-hartze kolektiboan duten zentraltasuna
azpimarratzeko. ELAren kasuan, gainera, borroka sindikalaren presentzia sistema-
tikoa nabarmendu beharra dago. Izan ere,langileriaren eskubide eta eskaerak defen-
datzeko tresna gisa, borroka sindikalak lehenagoko jokamolde instituzionala albora-
tu eta ordezkatu baitu.
Hitz gakoak: Mugimendu sindikala, Oldarkorra, aldarrikapen ekintzak
■ The research objective has been to address the situation of the trade-union move-
ment, using ELA’s trajectory study as a reference. This path has been contrasted with
other practices related both to State-Nations —Western Europe— and Nations
without state —Quebec—. The dissertation aims to reveal a double transition expe-
rienced by ELA; the first related to the shift from an institutional to a counter-power
unionism, the second, linked to nation-related issues and the convergence from a
statutory model to a sovereignity. For this purpose, it is compulsory to analyze ELA’s
trajectory taking into account the impacts of this transition from that time to the
present.
The resulting model must be identified as Combative trade-unionism. This term re-
fers to Quebecan unionism due to the importance of protest action in their collective
intervention. In the specific case we are studying, the systematic presence of the union
struggle should be emphasized. Such fight has displaced and replaced the previous in-
stitutional practice as a tool to defend workers’ rights and claims.
Key words: trade-union movement, combative, protest action
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1. Introducción
La actual fase capitalista,1 la neoliberal, incluye un programa de destrucción
metódica de todos los colectivos que significa una profunda ruptura con la pre-
cedente, Welfare State, (1945-1980), en la que la negociación colectiva, dentro
de lo que era un conjunto más amplio de instituciones, convenios y reglas, po-
sibilitaba, al movimiento sindical, desarrollar una función de mediación social,
propiciando la distribución de rentas en un régimen de acumulación privada.
Esta constatación le sitúa ante una verdadera encrucijada.
La discuntinuidad histórica entre el Welfere State y el neoliberalismo deja
al diálogo social vacío de todo contenido, abriendo una fosa profunda entre los
acuerdos en la cúpula y la experiencia cotidiana en los lugares de trabajo y en el
conjunto de la sociedad. Este instrumento ha perdido toda su eficacia como re-
gulador. Del diálogo social no queda nada aprovechable para afrontar los retos
sindicales actuales y para engendrar esperanzas de un futuro mejor.
El paradigma del «intercambio político»2, hace tiempo que ha perdido toda
virtualidad, entre otras razones, porque ya no se cumplen las condiciones básicas
para que estos acuerdos neocorporativos puedan tener el más mínimo equilibrio
para garantizar una cierta estabilidad económica y política.
El fondo de esta reflexión, lleva, por lo tanto, a contemplar un cambio pro-
fundo de la estrategia y práctica sindical que Wahl (2008) lo resume conclu-
yendo que el pacto social no era una situación estable, porque el compromiso
entre clases no era firme. Para las fuerzas capitalistas respondía una cuestión tác-
tica para hacer frente a una situación política determinada, algo que convenía
hacer para desactivar al movimiento obrero y social. Sin embargo, para el movi-
miento obrero y los sindicatos, se convirtió en un elemento estratégico y esa fue
1 Se denomina fase el momento histórico en el que se está. Interesa buscar, siempre, lo nuevo, las
discontinuidades históricas y, desde ellas y con ellas, hacer política (Magri, 2010).
2 Término utilizado por teóricos italianos para designar: «una elección estratégica en la cual el
sindicato renuncia a utilizar, plenamente, su poder de negociación sobre reivindicaciones inmediatas
(esencialmente salariales) a cambio de la satisfacción de reivindicaciones «estructurales» a más largo
plazo» (Rehfeldt, 1990).
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