Referencias bibiograficas
| Autor | Juan Jose Fernández Muñoz |
| Cargo del Autor | Universidad Rey Juan Carlos. Facultad de ciencias de la salud. Departamento de Psicología |
| Páginas | 261-290 |
Page 263
AARP - American Association of Retired People (2004). Baby Boomers Envision
Retirement II. Survey of Baby Boomers’ Expectations for Retirement. Washington: Knowledge Management.
Adams, G. A., Prescher, J., Beehr, T. A., y Lepisto, L. (2002). Applying work-role attachment theory to retirement decision-making. The International Journal of Aging and Human Developmenti, 2, 125-137.
Adams, G.A. (1999). Career-related variables and planned retirement age:
An extension of Beehr’s model. Journal of Vocational Behavior, 55, 221-235.
Adams, G.A., y Beehr, T.A. (1998). Turnover and retirement: A comparison of their similarities and differences. Personnel Psychology, 51, 643-665.
Adams, G. A. y Rau, B. (2004). Job seeking among retirees seeking bridge employment. Personal Psychology, 57, 719-742
Aguado, J., Navarro, P., Esteve, L., y Ascaso, C. (2003). Confirmatory factorial analysis of GHQ-12 in puerperal women. IX Conferencia Española de Biometría, 1-3.
Agulló-Tomás, M. S. (2001). Mayores, actividad y trabajo en el proceso de envejecimiento y jubilación: una aproximación psico-sociológica. Madrid: IMSERSO.
Agulló-Tomás, M. S. (2002). Mujeres, cuidados y bienestar social: el apoyo informal a la infancia y a la vejez. Madrid: Instituto de la Mujer
Akaike, H. (1987). Factor analysis and AIC. Psychometrika, 52, 317-332.
Akhavan, S., Bildt, C. y Wamala, S. (2007). Work related health factors for female inmigrants in Sweden. Journal of prevention, assessment and rehabilitation, 28 (2), 135-143
Akhavan, S., Bildt, C. y Wamala, S. (2007). Work-related health factors for female immigrants in Sweden. Journal of prevention, assessment y Rehabilitation, 28 (2), 135-143.
Alcover , C. Mª., Gil, F., y Barrasa, A. (1994). Aprendizaje en equipo: adaptación en una muestra española de las escalas de actividad de aprendizaje. Psicothema, 16, 3, 378-383.
Page 264
Alcover, C. Mª. y Crego, A. (2005) Factores implicados en la decisión de retiro laboral temprano: aproximaciones desde el análisis del discurso de una muestra de prejubilados españoles. Revista de Psicología Social Aplicada, 15 (1-2), 133-163
Alcover, C. Mª. y Crego, A. (2006). La prejubilación como forma de discriminación laboral por edad: una propuesta para el análisis de los retos del retiro temprano y la mejora de la adaptación psicosocial del prejubilado En CEOMA (Confederación Española de Organizaciones de Mayores) (editor) Discriminación por edad, pp (170-173). Madrid: Editorial Mapfre.
Alcover, C. Mª., Martínez Iñigo, D., Rodríguez Mazo, F. y Domínguez
Bilbao, R. (2004). Introducción a la Psicología del Trabajo. Madrid: Mc Graw-Hill.
Alonso García, N. y Loza Aguirre, M. (1996). El Forum 50-70, Una alternativa de los/as prejubilados a la prejubilación. Diálogos. Educación y Formación de Personas Adultas, (6-7), 94-98.
Amón, J. (1984). Estadística para psicólogos. Vol II: Probabilidad y estadística inferencial. Madrid: Pirámide.
Anega Pacín, J. M. y Romero Guerrero, J. M. (1992). Cómo prepararse para la jubilación. Ciempozuelos: Editorial popular.
Appley, L. (2004). The new job plan is a flexible friend. Psychiatric Bulletin, 28 (4), 13- .
Aranda, C., Pando, M., Aldrete, M. G. (2002). Jubilación, trastornos psicológicos y redes sociales de apoyo en al adulto mayor jubilado. Guadalajara, Jal. México. Revista de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de Barcelona, 29 (3), 169-174.
Arber, S. (1998). La mujer y la jubilación en Gran Bretaña. Revista
Española de Geriatría y Gerontología 33, 9045-9053.
Atchley, R. C. (1993). Continuity theory and the evolution of activity in later adulthood. In J. R. Kelley (Ed.), Activity and aging: Staying involved in later life (pp. 5-16). Newbury Park: CA: Sage.
Atchley, R.C. (1971). Retirement and leisure participation: continuity or crisis. Gerontolgist, 11 (1), 13-17.
Atchley, R.C. (1976). The Sociology of Retirement. Cambridge: Schenkman.
Page 265
Atchley, R.C. (1989). A continuity theory of normal aging. The Gerontologist, 29, 183-190.
Austrom, M.G., Perkins, A.J., Damush, T.M. y Hendrie, H.C. (2003).
Predictors of life satisfaction in retired physicians and spouses. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, 38, 134-141.
Azofra, M. J. (1999). Cuestionarios. Cuadernos metodológicos 32. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.
Barfield, R. E. y Morgan, J. N., (1969). Early Retirement: The decision and the experience, Ann Arbor: Institute of Social Research, University of Michigan.
Barfield, R. E. y Morgan, J. N., (1978b). Trends in planned early retirement. The Gerontologist, 18, 13-18.
Barnes, H. y Parry, J. (2004). Renegotiating identity and relationships: Men and women´s adjustments to retirement. Ageing y Society, 24, 213-233.
Bauman, Z. (2003). Trabajo, consumismo y nuevos pobres. Barcelona: Gedisa.
Bazo, M. T. (1990): La sociedad anciana, Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas y Siglo XXI.
Bazo, M.T. (2000). Sociedad y vejez: la familia y el trabajo. En R. Fernández-Ballesteros (Ed.), Gerontología Social, 241-249.
Beehr, T.A. (1986). The process of retirement: A review and recommendations for future investigation. Personnel Psychology, 39, 31-55.
Beehr, T.A., Glazer, S., Nielson, N.L., y Farmer, S.J. (2000). Work and non-work predictors of employees’ retirement ages. Journal of Vocational Behavior, 57, 206-225.
Beehr, T.A., y Nielson, N.L. (1995). Descriptions of job characteristics during the transition to retirement, Journal of Organizational Behaviour, 16, 681-690.
Bericar, E. (1998). La integración de los métodos cuantitativo y cualitativo en la investigación social. Barcelona: Ariel Sociología.
Berjano Peirats, E. y Llopis Goig, D. (1996). Jubilación: expectativas y tiempo de ocio. Barcelona: SG.
Page 266
Bidewell, J., Griffin, B. y Hesketh, B. (2006). Timing of retirement: including a delay discounting perspective in retirement models. Journals Vocational Behavior, 68 (29), 368-387.
Blakeley, J. y Ribeiro, E.S. (2008). Early Retirement among registered nurses: contributing factors. Journal of Nursing Management 16 (1), 29-37
Blanch, J. Mª. (1996). Psicología Social del Trabajo. En J. L. Álvaro, A. Garrido, J. y Torregrosa, J. R. (eds), Psicología Social Aplicada (pp.85-119). Madrid. Mc Graw-Hill.
Blekesaune, M. y Per Erik, S. (2005). Working conditions and early retirement: A prospective study of retirement behavior. Research on Aging, 27 (1), 3-30.
Blöndal, S., y Scarpetta, S. (1998). The Retirement Decisión in OECD countries. OECD Economics Department Working Papers 98, 15. Paris: OECD. http://www.oecd.org/dataoecd/36/30/1866098.pdf.
Borg, V. y Burr, H. (1997). The work environment and health of danis employees 1990-1995. Copenhagen. National Institute of Occupational Health.
Börsch-Supan, A., Brugiavini A., Jürges, H., Mackenbach, J., Siegrist, J. y Weber, G. (eds). (2005). Health, Ageing and Retirement in Europe. First Results from the Survey of Thealth, Ageing and Retirement in Europe. Mannheim: Mannheim research Institute for Economics of Ageing. http://www.share-project.org.
Börsch-supan, A., Jürges, H. (2005). The Survey of Health, Aging and Retirement in Europe-Methodology. Mannheim: Mannheim Research Institute foro the economics of Ageing. http://www.share-project.org/
Bravo, C. y Caro, M. (2002). Efectos psicosociales de la jubilación por vejez en las variables de autoestima y apoyo social en el adulto mayor afiliado al instituto de normalización previsional (INP) de la Región Metropolitana. Psykhe: Revista de la Escuela de Psicología, 11 (2), 89-108.
Brown, T. A. (2006). Confirmatory factor analysis for applied research. New York. The Guillford Press
Brugiavini, A. (2001). Early Retirement in Europe. European Review 9, 501-15.
Page 267
Burtless, G. y Quinn, J. F. (2000). Retirement trends and policies to encourage work among older americans. Boston College working papers in economics Nº 436. Boston: BCWP.
Butterworth, P., Gill, S., Rodgers, B., Anstey, K., Villamil, E. y Melzer, D. (2006). Retirement and mental health: Analysis of the australian national survey of mental health and will-being. Social Science y Medicine, 62 (5), 1179-1191.
Byrne, B. M. (2001). Structural Equation Modeling with AMOS. Basic concepts, applications, and programming. New Jersey: Multivariable applications book series.
Callejo, J. (2001). El grupo de discusión: introducción a una práctica de investigación. Barcelona: Ariel
Cameron, K. y Huber, G. (1997). Techniques for maintaining organizations effective. In D. Druckman, J. Singer, y H. Van Cott (Eds.), Enhanching organisational performance. Washington, DC: National Academy Press.
Campbell, D.T. y Fiske, D. (1959). Convergent and discriminant validation by the multitraitmultimethod matrix. Psychollogical Bulletin, 56, 81-105
Canales, M. y Peinado, A (1994): Grupos de discusión. En J. M. Delgado y J. Gutierrez (coord). Métodos y técnicas cualitativas de investigación en Ciencias Sociales", (pp. 28-236). Madrid: Síntesis.
Carr, A. (2002). Jung, archetypes and mirroring in organizational change management: lessons from a longitudinal case study. Journal of Organizational Change Management, 15 (5), 477-489.
Carver, C.S. (1997). You want to measure doping but your protocol´s too long: Consider the BRIEF-COPE. International Journal Behavioral Medicina, 4, 94-100.
Castellón, A., Rubio, R. y Aleixandre, M. (1999). Nivel de autoestima en los mayores tras un programa de ocio. Revista Española de Geriatría y Gerontología, 34 (4), 225-229.
Cea D´Ancona, Mª. (1998). Metodología cuantitativa. Estrategias y técnicas de investigación social. Madrid: Síntesis Sociología.
Cea D´Ancona, Mª. (2003) Análisis Multivariable. Teoría y práctica en la Investigación Social. Madrid: Síntesis.
Page 268
Cea D´Ancona, Mª. (2004). Métodos de encuesta. Teoría y p´ractica, errores y mejora. Madrid: Síntesis.
Cerezo, E. y Topa, G. (2008). La prejubilación en los miembros de alta dirección de las organizaciones: un análisis cualitativo. Revista de Psicología del...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba