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Legitimación y capacidad para negociar convenios colectivos estatutarios: los convenios de empresa

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Vincent
AutorFrancisca Fuentes Rodríguez
Páginas493-507
493
LEGITIMACIÓN Y CAPACIDAD PARA NEGOCIAR CONVENIOS
COLECTIVOS ESTATUTARIOS: LOS CONVENIOS DE EMPRESA
Francisca Fuentes Rodríguez
Profª. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Cádiz
1. Introducción. 2. Ámbito de negociación y legitimación. 2.1 Las reglas expresas. 2.1.1 Convenios de empre-
sa o ámbito inferior. 2.1.2 Convenios de franja. 2.1.3 Convenios de grupos de empresas. 2.2 Los supuestos
no previstos. 3. Comisión negociadora y adopción de acuerdos.
1. INTRODUCCIÓN
Desde que la negociación colectiva tiene un marco legal la empresa ha
sido un ámbito específico de regulación convencional de condiciones
de trabajo, bien como “unidad apropiada” en las leyes de 1958 y 1973,
bien como referente en la determinación de la legitimación a partir de
la Ley 8/1980. En este trabajo abordaremos el estudio de los sujetos
que a tenor de la legislación vigente van a poder negociar, y eventual-
mente acordar, convenios colectivos en este ámbito746. Antes de entrar
en el análisis pormenorizado de la materia es necesario, sin embargo,
hacer algunas consideraciones previas.
Como acabamos de apuntar, desde la versión inicial del Estatuto de
los Trabajadores el artículo 87.1 ha llevado a cabo una regulación de la
legitimación negocial que ha tenido su eje en la empresa, al establecer
una previsión de legitimación para negociar “convenios de empresa
o ámbito inferior”, de un lado y “convenios de ámbito superior a los
anteriores”, de otro, sin que ninguna de las denominaciones respon-
diera en puridad a la realidad que suponía ser su objeto de regulación.
Sin entrar en materia que será objeto de tratamiento en otro lugar de
esta obra, baste indicar que en los convenios de ámbito superior a la
746
Una materia en la que el profesor Ricardo Escudero no sólo es un reconocido espe-
cialista sino en cuyo estudio fue pionero con sus obras más tempranas y de las que he-
mos tenido ocasión de aprender todas las personas que nos hemos acercado al estudio
de las relaciones colectivas de trabajo: Los sujetos de los convenios de empresa. Repre-
sentantes unitarios y representaciones sindicales, Centro de Publicaciones. Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, Colección Tesis Doctorales, Madrid, 1985 y La singularidad
española de los sujetos negociadores en la empresa, Centro de Publicaciones, Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social, Colección Estudios, Serie Relaciones Laborales, Ma-
drid, 1986.

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