Introducción

AutorCarlos Hugo Preciado Domènech - Glòria Poyatos i Matas - Jaime Segalés Fidalgo
Páginas13-15
13
Capítulo 1
INTRODUCCIÓN
La pandemia del COVID-19 ha tenido y tendrá un impacto sin pre-
cedentes en las relaciones laborales. El coste en vidas ya es altísimo
(413.000 fallecidos en el mundo, de los cuales 27.136 en España), y
revela una catástrofe a nivel humano con un saldo sin precedentes en
la historia reciente.
En el mundo del trabajo, las consecuencias del COVID-19 se han he-
cho sentir con fuerza. Las estimaciones más recientes de la OIT reve-
lan una disminución de la cantidad de horas de trabajo de alrededor
del 10,7 por ciento con respecto al último trimestre de 2019, equipara-
ble a 305 millones de puestos de trabajo a tiempo completo1, frente al
4,8% de horas de trabajo perdidas del primer trimestre.
Como era lógico prever, la pandemia ha tenido una mayor repercu-
sión en las clases más desfavorecidas y en los grupos vulnerables. Los
niños, los jóvenes y las mujeres son tres colectivos particularmente
castigados por las consecuencias del coronavirus.
La pandemia del COVID-19 ha puesto de relieve la importancia de la
función de cuidado en toda sociedad. La función de quienes con su
trabajo heroico y a menudo precario han estado en la trinchera de la
crisis sanitaria. Las funciones de cuidados suelen ser invisibles, subes-
timadas, e incluso ignoradas, siendo su importancia sistemáticamente
soslayada. Las mujeres que trabajan en la sanidad y en la prestación de
cuidados, la limpieza y las cajas de supermercados; las cuidadoras no
remuneradas intrafamiliares y de la comunidad (sectores fuertemen-
te feminizados), a menudo, trabajadoras migrantes, y con demasiada
frecuencia pertenecientes al grupo de trabajadoras pobres y en situa-
1 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/brie-
fingnote/wcms_745965.pdf

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