Discriminación laboral por razón de género
| Autor | Leyre Ordóñez Yraolagoitia |
| Cargo | Alumna de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (UPV/EHU) |
| Páginas | 262-277 |
L H/32 (2015-I) (262-277)
DISCRIMINACIÓN LABORAL
POR RAZÓN DE GÉNERO
L O Y
Alumna de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (UPV/EHU)
DOI: 10.1387/lan-harremanak.15417
ABSTRACT
■ La discriminación en el trabajo por razón de sexo, es algo que, desgraciadamen-
te, todos conocemos. Es innegable que este fenómeno se sigue produciendo, tanto en
nuestro país como en nuestra comunidad autónoma, pero aunque conozcamos el pro-
blema que esto supone, ¿nos paramos a cambiarlo? Es una actitud que mucha gente
tiene arraigada y que probablemente le salga de una manera inconsciente, ya que la
discriminación en el trabajo es la última pieza de otra serie de actitudes machistas.
Hay diferentes maneras de discriminación, y aquí se podrán observar cuáles son y de
qué manera afectan a las mujeres de nuestro entorno.
Por último, los datos también muestran que esta es una situación que conviene cam-
biar tanto a mujeres como a hombres. Aunque esta discriminación hacia la mujer
sea real, los hombres también están sufriendo un cierto castigo por tantos años de de-
sigualdad, como por ejemplo en la interpretación de las leyes, el sentimiento de culpa
que pueda tener uno consigo mismo… Por lo tanto, es una realidad y un problema
con muchos matices, pero que hay que empezar a solucionar desde la raíz.
Palabras clave: discriminación, género, empleo.
■ Tamalez, denok ezagutzen dugu sexuagatiko bazterkeria lanean. Fenomeno
hau aurrera doa, bai Estatu mailan bai gure Erkidegoan, baina egiten al dugu
zerbait aldatzeko? Bazterkeria jende askok du barneratuta, azken finean beste
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jokaera matxisten azten atala da. Baztertzeko dauden modu ezberdinak azalduko
ditut eta baita ere horien eragina emakueengan.
Datuek adierazten duten moduan, egoera hori aldatzea komeni zaie bai emakumeei
eta baita gizoneei ere. Nahiz eta emekumeenganako bazterkeria erreala izan, gizon-
ezkoeek ere sufritzen dituzte eraginak. Beraz, nabardura ugari dituen arazoa da,
baina sustraitik konpontzen hasi behar duguna.
Hitz gakoak: diskriminazioa, generoa, enplegua
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