Derecho de daños y derecho antidiscriminatorio: estereotipos y discriminación por género, edad y discapacidad

Autor:Isabel Espín Alba
Cargo:Profesora Titular de Derecho Civil. Universidad de Santiago de Compostela
Páginas:1056-1077
RESUMEN

El derecho antidiscriminatorio europeo se ha construido sobre la base de la consecución de la igualdad efectiva por medio de iniciativas transversales de eliminación de la discriminación en sus diferentes facetas. Centrada inicialmente en las políticas públicas de igualdad, las medidas no discriminatorias han penetrado "aunque más lentamente" también en la esfera del derecho privado. Sectores más ... (ver resumen completo)

 
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1056 Revista Crítica de Derecho Inmobiliario, N.º 766, págs. 1056 a 1077
1.6. Responsabilidad civil
Derecho de daños y derecho
antidiscriminatorio: estereotipos y
discriminación por género, edad y discapacidad
Tort law and non-discriminatory law: stereotypes
and gender, age and disability discrimination
por
ISABEL ESPÍN ALBA
Profesora Titular de Derecho Civil
Universidad de Santiago de Compostela
RESUMEN: El derecho antidiscriminatorio europeo se ha construido so-
bre la base de la consecución de la igualdad efectiva por medio de iniciativas
transversales de eliminación de la discriminación en sus diferentes facetas.
Centrada inicialmente en las políticas públicas de igualdad, las medidas no
discriminatorias han penetrado —aunque más lentamente— también en la es-
fera del derecho privado. Sectores más permeables a esta perspectiva como el
derecho del trabajo o el derecho de familia, con todo, no guardan la exclusiva
de la acción antidiscriminatoria. En este trabajo se analiza en clave dogmá-
tica, a partir del estudio de una serie de sentencias del Tribunal Europeo de
Derechos Humanos, un aspecto poco tratado por la doctrina especializada en
género. La discriminación múltiple que pueden sufrir las mujeres, mayores y
con algún tipo de discapacidad, en el ámbito del derecho de daños, debido a
los estereotipos de género.
ABSTRACT: European anti-discrimination law has been constructed on achiev-
ing effective equality through cross-cutting initiatives to eliminate discrimination in
its different facets. Initially focused on public equality policies, non-discriminatory
measures have spread —although more slowly tan that— also in the sphere of private
law. Law fields more permeable to this perspective such as labor law or family law,
however, do not keep the exclusive of the anti-discriminatory action. In this paper,
a dogmatic approach is analyzed, based on the study of a series of judgments of
the European Court of Human Rights, an issue not well studied by the specialized
doctrine on gender: The multiple discrimination that older and disability women,
may suffer in the area of tort law, due to gender stereotypes.
PALABRAS CLAVE: Derecho de daños. Derecho antidiscriminatorio. Daño
moral. Negligencia médica. Estereotipos de género. Discriminación múltiple. Dis-
criminación interseccional. Discriminación por género. Discriminación por edad.
Discriminación por discapacidad.
Revista Crítica de Derecho Inmobiliario, N.º 766, págs. 1056 a 1077 1057
Derecho de daños y derecho antidiscriminatorio…
KEY WORDS: Tort law. Non-discriminatory law. Non-pecuniary loss. Medical
negligence. Gender stereotypes. Multiple discrimination. Interseccional discrimina-
tion. Gender discrimination. Age discrimination. Disability discrimination.
SUMARIO: I. PLANTEAMIENTO GENERAL: 1. género, edad y discapacidad.
2. daños y derecho antidiscriminatorio.—II. DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE Y
ESTEREOTIPOS. 1. discriminación múltiple. 2. estereotipos.—III. ESTEREO-
TIPOS DE GÉNERO EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO
DE DERECHOS HUMANOS: 1. consideraciones previas. 2. casos en el tribunal
europeo de derechos humanos.—IV. EL CASO CARVALHO PINTO DE SOUSA
MORAIS CONTRA PORTUGAL: 1. hechos. 2. la demanda y el fallo. 3. fundamen-
tación jurídica del fallo: juicio comparativo y estereotipos. 4. opiniones disidentes y
concordantes. 5. valoración crítica.—V. CONCLUSIONES.—VI. BIBLIOGRAFÍA.
—VII. RELACIÓN DE SENTENCIAS CITADAS.
I. PLANTEAMIENTO GENERAL
El presente estudio se centra en el análisis sobre la edad como factor aña-
dido a la discriminación por razón de género, a partir de la jurisprudencia del
Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), en particular, analiza el caso
Carvalho Pinto de Sousa Morais contra Portugal (STEDH de 25 de julio de 2017).
Este asunto tiene especial interés porque trata de una cuestión de discriminación
múltiple o interseccional y de utilización de estereotipos de género. No valora el
carácter discriminatorio de una norma —como ocurre, por ejemplo, en el caso
Konstantin Markin contra Rusia o en el caso DH y otros contra República Che-
ca—, sino que examina el resultado de la aplicación judicial de los estereotipos
de género, en particular, su utilización en la fijación de la indemnización de unos
daños causados por una negligencia médica, en un juicio de responsabilidad civil.
También es interesante por lo que no dice, pues a pesar de que la demandante
tenía una discapacidad, no se tuvo en cuenta este aspecto en la valoración de
los daños.
1. género, edad y discapacidad
El envejecimiento de la población europea es un tema que ocupa un lugar
destacado en la agenda comunitaria (SPANIER et al, 2013), y no es ajena a la
misma que se pueda hablar de una feminización del envejecimiento (PÉREZ
VALLEJO, 2016, 446). De ahí que se pongan en marcha una serie de políticas
públicas marcadas por el análisis de la perspectiva de género relacionadas con
las prestaciones sanitarias y asistenciales.
No existe un consenso sobre a partir de qué edad se puede considerar una
persona mayor, ya que la longevidad del ciclo vital del envejecimiento en las
sociedades más avanzadas provoca cambios rápidos en la percepción de la vejez.
Es un umbral móvil, muy relacionado con la esperanza de vida y con la mejora
de las condiciones sociales (MORETÓN SANZ, 2007).
El criterio utilizado por la ONU reserva la calificación de persona adulta
mayor para aquellos que han alcanzado los 60 años, dejando el término ancia-

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