Convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL)

Autor:Juan Hernández Zubizarreta - Ane Garay Zarraga
Cargo:Universidad del País Vasco (UPV/EHU) - Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL)
Páginas:229-235
RESUMEN

El convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL), es una experiencia en investigación-acción para la incidencia política. Se parte de como el contexto universitario se enfrenta a debates profundos -por ejemplo, ¿en qué hay que investigar? o cómo incorporar movimientos sociales, Ongs y... (ver resumen completo)

 
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L H/29 (2013-II) (229-235)
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE
LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES
LABORALES DE LA UPV/EHU Y
EL OBSERVATORIO DE MULTINACIONALES
EN AMÉRICA LATINA OMAL
Una experiencia en investigación-acción
para la incidencia política
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Universidad del País Vasco (UPV/EHU)
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Observatorio de Multinacionales
en América Latina (OMAL)
ABSTRACT
El convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones La-
borales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina
(OMAL), es una experiencia en investigación-acción para la incidencia política. Se
parte de como el contexto universitario se enfrenta a debates profundos —por ejem-
plo, ¿en qué hay que investigar? o cómo incorporar movimientos sociales, Ongs y sin-
dicatos a convocatorias relacionadas con la investigación y la formación académi-
ca—, que se encuentran fuera de la agenda oficial. En este contexto, el desarrollo del
convenio ha permitido investigar sobre el poder de las grandes corporaciones transna-
cionales y los derechos humanos —con un análisis crítico, documentado y riguroso—,
junto a un conjunto de actividades de difusión, socialización e incidencia política.
Palabras clave: universidad, investigación, acción, incidencia política, transnacionales.

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