La construcción del derecho del trabajo de las redes empresariales
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nen para asumir la regulación de las figuras laborales en los nuevos modelos de
negocios de la economía digital. Esta posición del derecho europeo contraria
a elaborar categorías intermedias entre subordinación y autonomía tiene que
ver con que estas provocan una mayor inseguridad jurídica y una más intensa
conflictividad, con la incertidumbre que suele perjudicar siempre a la parte más
débil del contrato.
El último asunto abordado en la obra es la delimitación conceptual de empresa
a partir de la doctrina del TJ en materia de competencia, explayándose sobre la
noción de unidad económica, que impide que dos entidades puedan competir
entre ellas, y su relación con el tema de la asunción de riesgos. Sólo cuando
una organización determina independientemente su comportamiento en el
mercado, incluyendo a las personas y empresas con las que entabla relaciones
comerciales, se puede aludir a una entidad económica sometida al derecho de
la competencia.
El libro termina con unas conclusiones sintéticas que plantean los temas abier-
tos en la interpretación jurisprudencial de los Tratados y de las normas de
política social que seguramente tendrán un desarrollo en los futuros fallos del
Tribunal de Justicia cuya doctrina –y su alcance– es primorosamente desentra-
ñada y articulada en este pequeño gran libro de Jaime Cabeza que constituye
una guía segura para conocer como define el Derecho Social Europeo el concep-
to de trabajador.
LA CONSTRUCCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO DE LAS REDES
EMPRESARIALES
Wilfredo Sanguineti Raymond y Juan Bautista Vivero Serrano (Dirs), Editorial Comares,
Granada, 2019. 419 pp.
“Los últimos años son testigos, en el caso español, no solo de la consolidación de
una nueva manera de organizar los procesos de producción caracterizada por la
sustitución de su tradicional estructura unitaria por una variedad de fórmulas
de colaboración interempresarial de base reticular, sino de la eclosión, en para-
lelo, de una serie de respuestas jurídicas de muy distinto origen y naturaleza
dirigidas a afrontar los problemas que este fenómeno plantea desde el punto de
vista laboral”. Este es el enfoque con el que Sanguineti y Vivero abordan su últi-
mo libro colectivo bajo su dirección, que continua una larga investigación que
han ido conduciendo a lo largo de sucesivos proyectos que se han ido plasmando
en ulteriores trabajos, el inmediatamente anterior a este, “Impacto laboral de las
redes empresariales”, publicado en el 2018, fue también objeto de recensión en
el número 86 de esta Revista.
El libro pretende redefinir estas tendencias de adaptación del Derecho del Tra-
bajo a las nuevas formas que adopta la figura del empresario mediante su con-
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