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Conclusiones generales

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Vincent
AutorJosé M. Ruano De La Fuente/Jorge Crespo González/César Polo Villar
Páginas315-322
315
1. SOBRE LOS DATOS CUANTITATIVOS DEL UNIVERSO Y SU
DISTRIBUCIÓN EN LOS CUERPOS
Durante el periodo 2007-2011 acceden a los seis cuerpos analizados 5.747
candidatos, de los que las tres cuartas partes corresponden al Cuerpo General
Auxiliar. A partir de 2009 hay una reducción significativa de la oferta de em-
pleo público, aunque se mantiene (con la excepción de 2010 para el Cuerpo
Superior de ACE) la oferta de plazas para cuerpos medios y superiores.
Entre 2007 y 2010 hay un aumento sostenido de plazas asignadas a candida-
tos con discapacidad. Desde ese año, la reducción de la oferta de empleo públi-
co tiene como consecuencia asociada una brusca caída del porcentaje de plazas
para personas con discapacidad a niveles anteriores a los de 2007.
La mayoría de los candidatos que se presentan a los procesos selectivos en
todos los cuerpos tiene menos de 35 años. Además, las posibilidades de tener
éxito en las oposiciones se multiplican en los tramos inferiores de edad, mien-
tras que el fracaso es más probable a partir de los 36 años.
La sobretitulación es la nota común de los aspirantes a cualquiera de los
cuerpos analizados. Así, la mayoría de los solicitantes presenta un nivel de es-
tudios superior al exigido para concurrir al proceso selectivo. Además, las po-
sibilidades de éxito son directamente proporcionales al nivel de estudios en
todos los casos.
Hay una clara correlación entre el sexo de los candidatos y aprobados, de un
lado, y el carácter general o especializado de los cuerpos, de otro. Así, la mayo-
ría de los postulantes y aprobados son hombres en los Cuerpos Técnico Auxi-
liar, de Gestión y Superior de Sistemas e Informática; mientras que las mujeres
son clara mayoría entre los candidatos y aprobados de los cuerpos: General
Auxiliar, de Gestión y Superior de Administradores Civiles. Si se compara el
porcentaje de solicitudes y el porcentaje de aprobados, las mujeres están clara-
mente sobrerrepresentadas en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles
CAPÍTULO 9
CONCLUSIONES GENERALES

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