Vacaciones de baja

Autor:Planificación Jurídica
RESUMEN

Un trabajador de un taller mecánico de reparación automóviles (concesionario) está de baja por un accidente no laboral. Las vacaciones anuales están planificadas y anunciadas en el tablón de anuncio (calendario laboral) desde enero y a él le corresponden en agosto. Está de baja hasta primeros de septiembre en que le dan el alta, ¿tiene derecho a disfrutar las vacaciones anuales si durante el... (ver resumen completo)

 
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A raíz de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 20-01-2009 (Asunto C- 350/06) un giro de ciento ochenta grados sobre el tratamiento de la Incapacidad Temporal y las Vacaciones Anuales, dando lugar posteriormente a que dichos criterios sean adoptados por la Sala Social del Tribunal Supremo en su sentencia de 24 de junio de 2009.

En definitiva, y a la vista del pronunciamiento emitido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se produce un cambio de escenario práctico total en el que hay que diferenciar dos casos y tratamientos:

- Cuando un trabajador coincida en situación de incapacidad temporal durante el periodo en que por calendario se le había fijado el momento de disfrute de sus vacaciones, pero esa baja se haya iniciado con carácter previo a la fecha de disfrute de las vacaciones, éste tiene derecho a que una vez conseguida la alta médica se le fije un nuevo periodo para poder hacer posible el disfrute de las vacaciones sin que se pueda considerar por parte del empresario que el derecho del trabajador se ha perdido.

- Cuando un trabajador se sitúe en situación de incapacidad temporal durante el periodo en que por calendario se le había fijado el momento de disfrute de sus vacaciones, pero esa baja hubiera sobrevenido una vez ya iniciado el disfrute de las vacaciones por el trabajador, se considerará el periodo de coincidencia de la incapacidad temporal con las vacaciones como vacaciones disfrutadas, sin derecho a que se le fije un nuevo periodo.

Por lo tanto, desde Europa se nos obliga a conceder un nuevo periodo de vacaciones a los trabajadores que les ha coincidido su baja médica con las vacaciones prefijadas en calendario cuando la situación de inicio de baja médica es previa a la fecha de inicio del disfrute de las vacaciones, pero no en aquellos casos en que la baja médica se inicia estando ya el trabajador disfrutando las vacaciones (esto es, cuando es sobrevenida...

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