TTIP: Time for a new approach to labor rights and standards

AutorOwen Herrnstadt
CargoGeorgetown University, USA
Páginas113-127
Revista Derecho Social y Empresa nº 4, Diciembre 2015
ISSN: 2341-135X págs.113-127
TTIP: TIME FOR A NEW APPROACH TO LABOR
RIGHTS AND STANDARDS
OWEN HERRNSTADT
Georgetown University, USA
Fecha de recepción: 24-10-2015
Fecha de aceptación: 18-11-2015
SUMARIO: 1. INTRODUCTION. 1.1. Potential Magnitude of TTIP. 1.2.
U.S. Labor Law and International Labor Standards. 1.3. Past U.S. Labor Chapters
Preserve Current U.S. Labor Law. 1.4. TTIP: Time for a new template. 2.
CONCLUSION.
RESUMEN: La Asociación Transatlántica para el Comercio y la Inversión
(Transatlantic Trade and Investment Partnership en inglés) representa una oportunidad
para reivindicar el liderazgo de Estados Unidos y Europa en la definición, mediante la
adopción de los tratados de la OIT, de estándares laborales internacionales
homogéneos y rigurosos en los acuerdos comerciales y de inversión. En el actual
modelo comercial de EE. UU., los apartados dedicados a cuestiones laborales se
limitan a reproducir los principios a los que hace referencia la Declaración
Fundamental de Principios y Derechos del Trabajo de la OIT de 1998. Este hecho
permite que EE. UU. salvaguarde sus discrepancias legales y normativas con respecto a
los tratados de la OIT, que contienen derechos propiamente dichos. Puesto que
muchos países europeos son consecuentes con estos derechos, limitar la ATCI a los
términos de la Declaración podría proporcionar a EE. UU. una ventaja injusta con
respecto a los mercados de trabajo, siempre y cuando, lógicamente, los países europeos
no degraden los estándares laborales a los niveles existentes en EE. UU.
ABSTRACT: The Transatlantic Trade and Investment Partnership represents an
opportunity to assert U.S. and EU leadership in defining uniform and unambiguous
international labor standards in trade and investment agreements by adopting ILO
Conventions. Under the current U.S. trade model, labor chapters are limited to the

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