Tribunal Supremo

Autor:Miguel Ángel Falguera Baró
Cargo:Coordinador
Páginas:36-59
 
EXTRACTO GRATUITO
· EDITORIAL BOMARZO ·
36
resoluciones dictadas por un juzgado de primera instancia e instrucción de
Lorca en procedimiento de ejecución hipotecaria (STC 77/2020, de 29 de
junio): https://hj.tribunalconstitucional.es/HJ/es/Resolucion/Show/26303
DECRETOS-LEYES
Límites de los decretos leyes: nulidad del precepto que al regular elementos
esenciales de la obligación tributaria de realizar pagos fraccionados afecta de
modo sustancial al deber de contribuir al sostenimiento de los gastos públicos.
Cuestión de inconstitucionalidad 1021-2019. Planteada por la Sección Séptima
de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional respecto
del artículo único del Real Decreto-ley 2/2016, de 30 de septiembre, por el que
se introducen medidas tributarias dirigidas a la reducción del déficit público,
que añadió una nueva disposición adicional decimocuarta a la Ley 27/2014, de
27 de noviembre, del impuesto sobre sociedades (STC 78/2020, de 1 de julio):
https://hj.tribunalconstitucional.es/HJ/es/Resolucion/Show/26311
NO
DISCRIMINACIÓN
POR RAZÓN DE SEXO
Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo:
discriminación indirecta en el cómputo del descanso retribuido que ignora que
la reducción de jornada ordinaria y complementaria trae causa del ejercicio del
derecho de cuidar a los hijos y que las guardias realizadas, bien que menores
en número son de la misma duración que para el resto de trabajadores.
Recurso de amparo 500-2019. Promovido en relación con las sentencias
dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,
con sede en Málaga, y un juzgado de esa capital desestimatorias de su
demanda sobre cálculo de jornada reducida (STC 79/2020, de 2 de julio):
https://hj.tribunalconstitucional.es/HJ/es/Resolucion/Show/26314
TRIBUNAL SUPREMO
MATERIA
FECHA/
NÚM.
RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
SENTENCIAS MÁS DESTACABLES
PACTO DE
PERMANENCIA
STS CO
21/05/2020
(Rec.
5/2019)
VIROLES PIÑOL
AERONOVA SLU. Conflicto Colectivo. Nulidad
Pacto de Permanencia. Suscrito para la
realización del curso de habilitación EMBRAER
195.. Recurre SEPLA. Se confirma SAN
SANCIONES
ADMINISTRATIVA
S/ CESIÓN
ILEGAL/
CONTRATAS
STS CO
10/06/2020
(Rec.
237/2018)
MORALO
GALLEGO
Sanción administrativa impuesta por la
autoridad laboral. Cesión ilegal de
trabajadores. Se desestima el recurso con la
confirmación de la sentencia de instancia que
deja sin efecto la sanción. No es de apreciar
cesión ilegal. Las subcontratadas aportan la
infraestructura material necesaria y mantienen
el poder de organización y dirección sobre sus
trabajadores
SINDICATOS
STS CO
10/06/2020
(Rec.
48/2019)
URESTE GARCIA
Funcionamiento interno de los sindicatos y las
relaciones con sus afiliados y vulneración de
derechos fundamentales. Confirmación de la
sentencia de instancia que comporta la
desestimación de la demanda, apreciando la
falta de legitimación del actor para anular el
Congreso ordinario de la Unión Sindical de
CCOO, parte de sus decisiones, y ordenar la
celebración de congreso extraordinario
CONVENIOS
COLECTIVOS/
CONTRATAS
STS CO
11/06/2020
(Rec.
9/2019)
BLASCO PELLICER
SERUNIÓN S.A. Empresa adjudicataria de
servicios de alimentación, comedor y cafetería
en los establecimientos que la Consejería de
Bienestar Social del Principado de Asturias
tiene en dos municipios. Convenio colectivo
aplicable. Empresa multiservicios: aplicación
· EDITORIAL BOMARZO ·
37
del convenio que comprende la concreta
actividad que realizan los trabajadores:
Convenio colectivo estatal del sector laboral de
restauración colectiva
DEMANDA
STS CO
11/06/2020
(Rec.
27/2019)
SEGOVIANO
ASTABURUAGA
Conflicto colectivo. Impugnación de acuerdo
suscrito entre SSG-SL y UGT. Presentación de
dos escritos de ampliación de la demanda con
posterioridad a que se presentara la demanda
y antes de que se celebrara el juicio, de los que
se dio traslado a la demandada. En el segundo
escrito se amplía la demanda frente a varios
demandados y se solicita que se declare que
han vulnerado derechos fundamentales del
actor. Es posible la ampliación de la demanda
antes del juicio y siempre que se de traslado a
la demandada del escrito de ampliación.
Nulidad de actuaciones para que la Sala de
instancia examine y resuelva los pedimentos
contenidos en los escritos de ampliación de la
demanda
RECURSO DE
CASACIÓN
STS UD
16/06/2020
(Rec.
1742/2018)
SEMPERE
NAVARRO
Reclamación de cantidad. INSTITUTO
MUNICIPAL DE DEPORTES DE CUENCA.
Allanamiento del demandado presentado ante
esta Sala Cuarta. Validez del mismo, a la vista
de la regulación y de la doctrina relacionada
con el tema
INDEFINIDOS NO
FIJOS/ SECTOR
PÚBLICO
STS UD
18/06/2020
(Rec.
2811/2018)
BODAS MARTIN
AENA. Contrato en fraude de ley en sociedad
mercantil pública. Se debate si la consecuencia
jurídica es la fijeza en plantilla o la condición de
indefinido no fijo. Trabajadores indefinidos no
fijos. Esa figura jurídica se aplica a las
sociedades mercantiles estatales. Rectifica
doctrina: STS de 18 de septiembre de 2014
(dos), recursos 2320/2013 y 2323/2013 y 6 de
julio de 2016, recurso 229/2015. En el mismo
sentido STS de 28 de marzo de 2007, recurso
5082/2005; 6 de octubre de 2008, recurso
3064/2007; 24 de julio de 2008, recurso
3964/2007;9 de octubre de 2008, recurso
4029/2007; 9 de octubre de 2008; recurso
1956/2007; 3 de abril de 2009, recurso
773/2007; y 23 de noviembre de 2016, recurso
91/2016. Aplica doctrina STS 217/06/2020,
rcud. 1911/2018. Voto particular
FOGASA
STS UD
18/06/2020
(Rec.
3689/2017)
MOLINS GARCIA-
ATANCE
FOGASA. Silencio positivo. El beneficiario
cumplimentó el impreso proporcionado por el
Fondo de Garantía Salarial, sin concretar la
cantidad reclamada. Pero sí que mencionó el
acta de conciliación administrativa del Juzgado
y el procedimiento concursal, en los que se
concreta la cantidad adeudada
EXTINCIÓN DEL
CONTRATO DE
TRABAJO A
INSTANCIAS DEL
TRABAJADOR
STS UD
18/06/2020
(Rec.
893/2018)
SEMPERE
NAVARRO
Extinción causal del contrato de trabajo.
Artículo 50.1.c ET. FRUTEMSA S.A. El abono
continuado de cantidades fuera de nómina,
escapando a la cotización a la Seguridad Social,
constituye incumplimiento grave de
obligaciones empresariales y justifica la
resolución indemnizada del contrato de
trabajo.
RCUD
STS UD
23/06/2020
(Rec.
BODAS MARTIN
LOGISTA: Se debate si es válida la modificación
de los hechos probados, realizada en
suplicación, con base en los hechos probados

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA