Tribunal de Justicia de la Unión Europea
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Cargo | Coordinador |
| Páginas | 11-13 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
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LOCALIZACIÓN: http://www.boa.aragon.es/cgi -bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=109330 7022626
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INTERPRETACIÓN JUDICIAL
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
TRIBUNAL SUPREMO
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
MATERIA
CONTENIDO
EXTRANJERÍA
Procedimiento prejudicial — Ciudadanía de la Unión — Directiva 2004/38/CE
— Derecho de residencia de un nacional de un tercer Estado ascendiente
directo de ciudadanos de la Unión menores de edad — Artículo 7, apartado 1,
letra b) — Requisito relativo a la suficiencia de recursos — Recursos
constituidos por ingresos procedentes de un empleo ejercido sin permiso de
residencia y de trabajo (STJUE 02.10.2019, C-93/18, Bajratari):
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EXTRANJERÍA
Procedimiento prejudicial — Acuerdo de Asociación CEE-Turquía — Decisión
n.º 2/76 — Artículo 7 — Decisión n.º 1/80 — Artículo 13 — Cláusulas de
“standstill” — Nueva restricción — Toma, registro y conservación de datos
biométricos de nacionales turcos en un fichero central — Razones imperiosas
de interés general — Objetivo de prevención y lucha contra la usurpación de
identidad y el fraude documental — Artículos 7 y 8 de la Carta de los Derechos
Fundamentales de la Unión Europea — Derecho al respeto de la vida privada
— Derecho a la protección de los datos de carácter personal —
Proporcionalidad (STJUE 03.10.2019, C-70/18, A. B. & P.):
http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=218617&p
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CONTRATOS
PÚBLICOS
Procedimiento prejudicial — Contratos públicos — Procedimiento de
Motivos de exclusión facultativa — Exclusión de un operador económico de la
participación en un procedimiento de contratación pública — Resolución de
un contrato anterior a causa de la subcontratación parcial del mismo —
Concepto de “deficiencias significativas o persistentes” — Alcance (STJUE
03.10.2019, C-267/18, Delta Antrepriză de Construcţii şi Montaj 93 SA):
http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=218622&p
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CONTRATOS A
TIEMPO PARCIAL
Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo Marco sobre el Trabajo
a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Trato
menos favorable de los trabajadores a tiempo parcial en comparación con los
trabajadores a tiempo completo en cuanto a sus condiciones laborales —
Prohibición — Legislación nacional que establece una duración máxima de las
relaciones laborales de duración determinada más larga para los trabajadores
a tiempo parcial que para los trabajadores a tiempo completo — Principio de
y mujeres en asuntos de empleo y de ocupación — Artículo 2, apartado 1,
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