Tribuna
| Autor | Esperanza Macarena Sierra Benítez |
| Cargo | Coordinadora del número y Editora de la RDSyE |
| Páginas | 14-17 |
Tri buna
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341-135X
nº 13, julio a diciembre de 2020
[ 14 ]
El 3 de septiembre de 2018 la OIT publicaba en su página web “La OIT a 100 años:
un año de conmemoraciones” el primer acontecimiento importante del año del cen-
tenario, la presentación del informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo
el 22 de enero. Este informe es la culminación de un proceso que inició en 2016 con una
serie de diálogos nacionales sobre el futuro del trabajo en los Estados miembros de la
OIT. Pasado el año del centenario, el 26 de junio de 2020, la OIT publicita la celebración
de la Cumbre Mundial virtual sobre la COVID-19 y el mundo del trabajo para los días 1
al 2 de julio, y del 7 al 9 de julio. En esta cumbre se debate la forma de abordar los efectos
económicos y sociales de la pandemia, que ha puesto de maniesto la gran vulnerabilidad
de millones de trabajadores y empresas. Este número se ha centrado en ese año después de
la conmemoración del aniversario, pero no aborda propiamente la crisis provocada por la
pandemia de la COVID-19, aunque de alguna manera la gran mayoría de los trabajos han
hecho referencia a esta gravísima contingencia mundial.
La planicación de este número estaba prevista antes del desarrollo de estos últimos
acontecimientos mundiales, y los siete estudios de este número de la Revista Derecho
Social y Empresa se han centrado en el papel de la OIT en un mundo que se encuentra en
transformación con la entrada del siglo XXI y la inclusión en el orden mundial de una tra-
gedia sanitaria con devastadoras connotaciones económicas. El primer trabajo que recibió
la editora de la revista fue a nales de septiembre de 2019, aún en la etapa pre-COVID-19,
que lleva por título “La soberanía del tiempo de trabajo: un nuevo enfoque para un con-
cepto tradicional”, por María Luz Vega, Consejera Especial de la OIT. El 22 de junio de
2019 concluyó la Conferencia del Centenario de la OIT con una Declaración que sienta
las bases para forjar un futuro laboral centrado en el ser humano. Es indudable, como
arma Luz Vega, que las circunstancias económicas y productivas cambiantes necesitan
de nuevas formas de regulación de la jornada, más exibles, pero no por ello con menos
garantía. Para esta autora es importante considerar la tradición cultural sobre el concepto
jornada aun presente en el ámbito laboral y, con buen criterio, añade que la soberanía del
tiempo debe considerarse como un concepto integrador de una nueva sociedad mucho
más cercana a la idea del ser humano como centro.
En segundo lugar, el profesor Rojo Torrecilla nos envió su trabajo en relación con “La
Declaración del Centenario de la OIT. A propósito de la importancia del reconocimiento
de la libertad sindical y la negociación colectiva”. Es indudable que en este número eran
necesarias unas reexiones sobre los derechos fundamentales a la libertad sindical y a la
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