Trabajo a distancia: negociación colectiva y diálogo social
| Autor | Beatriz Losada Crespo |
| Cargo | Inspectora de Trabajo y Seguridad Social. Directora del SIMA FSP |
| Páginas | 178-182 |
Revista de Derecho Laboral vLex
178 #1 · diciembre 2020
u Diálogo social y solución de conflictos
TRABAJO A DISTANCIA: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIÁLOGO SOCIAL
Distance work: collective bargainig and social dialogue
Autor: Beatriz Losada Crespo
Cargo: Inspectora de Trabajo y Seguridad Social. Directora del SIMA FSP
Resumen: La aprobación del Real Decreto Ley 28/2020 de 22 de septiembre del trabajo a distan-
cia, regula por primera vez en nuestro Ordenamiento Jurídico esta nueva forma de organización
del trabajo. Sin embargo, aspectos fundamentales de su aplicación dependen de la capacidad
autocompositiva de las partes negociadoras de los convenios colectivos. El diálogo social y la
negociación colectiva.
Palabras clave: Diálogo; concertación; negociación; modelo; relaciones; laborales.
Abstract: The approval of Royal Decree Law 28/2020 of September 22 on distance work, regu-
lates for the first time in our Legal System this new form of work organization. However, funda-
mental aspects of its application depend on the self-assertive capacity of the negotiating parties
of collective agreements. Social dialogue and collective bargaining.
Keywords: Dialogue; agreement; negotiation; model; labor relations.
SUMARIO
I. IntroduccIón
II. dIálogo socIal por qué Y para qué
III. Y Esto por qué
I. INTRODUCCIÓN
Recientemente ha sido aprobado el Real
decreto 28/2020 de 22 de septiembre
del trabajo a distancia, cuya oportunidad
temporal es incuestionable. La crisis sani-
taria provocada por el COVD-19 ha acele-
rado los procesos de digitalización de las
actividades empresariales, dando lugar a
la generalización de un nuevo modelo de
organización del trabajo basado en el tra-
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