The new obligation for companies in Spain: working time registration. Innovation or regression?

AutorÍñigo Sagardoy de Simón - Pilar Núñez-Cortés Contreras
CargoCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Francisco de Vitoria - Profesora Universidad Loyola Andalucía
Páginas125-152
[ 125 ]
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341-135X
nº 11, julio 2019
THE NEW OBLIGATION FOR COMPANIES IN SPAIN:
WORKING TIME REGISTRATION.
INNOVATION OR REGRESSION?1
Una nueva obligación para las empresas en España: registro del tiempo de trabajo.
¿Innovación o regresión?
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Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad Francisco de Vitoria
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Profesora Universidad Loyola Andalucía
Fecha de recepción: 12/06/2019
Fecha de aceptación: 13/07/2019
SUMARY. 1. THE CONTROL OF THE DAY ON THE CONTEXT OF FLEXIBILIZA
TION OF THE WORKDAY: INTRODUCTION AND BACKGROUND. 1.1. e manda-
tory registration of working hours and article 35.5. ET: the criteria of the Spanish National
High Court. 1.2. A new twist from the Spanish Supreme Court in terms of registration
of the workday: Court Sentence pf 23 of March 2017. 2. THE CORPORATE OBLIGA
TION TO CONTROL THE DAILY WORKING DAY: THE RD 8/2019. 2.1. Registration
of the Working Time and Working Day: Judgment of the Court of Justice of the European
Union May 14, 2019 3. THE COICHE OF THE HOUR REGISTRATION SYSTEM: LI
MITS. 4. GOING AROUND WITH THE EFFECTIVE WORKIGN TIME AND THE
1 e original publication of this article it’s in the number. 53, Revista Derecho y Sociedad, 2019. Lima (Perú).
Red de estudio y difusión del impacto de las nuevas TICS en la empresa.Ref.: DER2017-90700-REDT. Financiación
de la Agencia Estatal de Investigación. Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (España).
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341-135X
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Íñigo Sagardoy de Simón & Pilar Núñez-Cortés Contreras
DAILY REGISTRATION OF THE WORKING DAY 5 THE REGISTRATION OF THE
WORKING DAY IN SITUATIONS OF HOUR FELIXIBILITY. 6. AN ADVANCE IN THE
REGISTRATION OF THE WORKING DAY: NEW INSTRUCTIONS OF THE LABOR
INSPECTION. 7. COLLECTIVE BARGANING. 8. CONCLUSIONS. BIBLIOGRAPHY.
ABSTRACT: e new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration
systems for employees in all types of companies and activities is generating intense deba-
te about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of
employment and the exibility the new world of work/employment world is demanding.
RESUMEN: La nueva regulación establecida en España estableciendo sistemas obligato-
rios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está
generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de
las nuevas formas de empleo y la exibilidad que están demandando el nuevo mundo del
trabajo.
KEY WORDS: Working time registration, working time, business obligation, working
exibility and exible working time.
PALABRAS CLAVE: Registro de jornada, tiempo de trabajo, obligación empresarial, ho-
rario exible.

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