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Páginas:17-25
 
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La movilidad internacional de los recursos humanos en ciencia y tecnología adquiere una creciente importancia

El alcance y complejidad de las migraciones de los recursos humanos en ciencia y tecnología (RHCT) está aumentando

Junto al crecimiento sostenido de la inversión directa en el extranjero (IDE), del comercio, de la internacionalización de la investigación y el desarrollo (I+D), la movilidad de los recursos humanos en ciencia y tecnología (RhCT) se ha convertido en un aspecto central de la globalización. La migración del talento influye significativamente en la estructura y características de la fuerza de trabajo cualificada en el conjunto de los países de la OCDE.

La movilidad del talento contribuye a la creación y difusión del conocimiento

La importancia de la movilidad radica en su contribución a la creación y difusión del conocimiento. También influye positivamente en la producción y diseminación del conocimiento codificado y tácito. En un sentido amplio, el conocimiento tácito es aquél que no puede ser codificado ni transmitido como información a través de documentación, informes académicos, charlas, conferencias u otros canales de comunicación. Este tipo de conocimiento se transmite de forma más efectiva entre los individuos que comparten un contexto social y físico.

Los incentivos económicos, pero también el acceso a infraestructuras de investigación de calidad e investigadores líderes, impulsan la movilidad

Son varios los factores que contribuyen a la movilidad de trabajadores altamente cualificados: los incentivos económicos, tales como la oportunidad de acceder a una mejor remuneración, el desarrollo de la carrera profesional o el acceso a mejores fondos destinados a la investigación. El talento móvil también busca infraestructuras de investigación de alta cualidad, la oportunidad de tra-

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bajar con figuras, científicos destacados, y más libertad para el debate. Otros aspectos a considerar, aunque con menos posibilidades de ser incluidos en las políticas gubernamentales, son las obligaciones familiares o personales que dirigen el talento a ciertos lugares.

.. y puede tener un importante impacto en la creación y la difusión del conocimiento

Las personas que se mueven, en su nueva ubicación, difunden el conocimiento directa e indirectamente

Una vez que están en otro país, las personas difunden su conocimiento. En el lugar de trabajo, el conocimiento se extiende a otros colegas, especialmente entre aquellos con los que mantienen un contacto más cercano. El conocimiento también se extiende a otros individuos y organizaciones geográficamente próximos e influye en la emergencia de concentraciones locales de actividad. La movilidad de RhCT es también un complemento clave de la transferencia de conocimiento que se produce en los flujos internacionales de bienes y capital.

.. tanto en los países emisores como receptores

Los países que reciben este tipo de flujos consiguen diferentes efectos positivos en el flujo de conocimiento e I+D

Para los países receptores, la entrada de talento tiene efectos positivos en el flujo de conocimiento, en la posibilidad de incrementar la actividad de I+D y en la actividad económica como resultado de una disponibilidad adicional de trabajadores cualificados. También en la mejora de los flujos de conocimiento y colaboración con los países emisores, en el incremento del número de matrículas en programas de graduación, así como el refuerzo de la capacidad de las empresas y de la creación de empleo por los empresarios inmigrantes.

La movilidad también contribuye a establecer lazos entre las empresas del país receptor y el conocimiento exterior y a impulsar el trasvase de excedentes en I+D en el exterior a la actividad de I+D interior, así como a la economía en general. Al mismo tiempo, los países receptores deben asegurar que la llegada de científicos e investigadores no retrase las reformas de las políticas que puedan estar limitando su oferta de recursos humanos altamente cualificados.

La mayoría de la literatura sobre la emigración de trabajadores altamente cualificados se centra en las remesas y en la fuga de cerebros

En relación a los países emisores, el análisis sobre los efectos de la emigración se ha centrado con frecuencia en las remesas y en la fuga de cerebros, con

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especial hincapié en su impacto en los países en vías de desarrollo. Las remesas son una fuente importante de recursos para...

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