Siglo XXI: ¿Derecho del Trabajo versus Derecho del Empleo?
| Autor | Esperanza Macarena Sierra Benítez |
| Cargo | Coordinadora del número 2/2014 RDSyE |
| Páginas | 19-21 |
Revista Derecho Social y Empresa nº 2, Diciembre 2014
ISSN: 2341-135X págs.19-21
S
Siglo XXI: ¿Derec ho del Traba jo
versus
Derec ho del Empleo ?
Cada vez parecen marcarse con más claridad las líneas divisorias entre el mundo
«occidental», en su mayor parte rico y desarrollado, y los países en vías de desarrollo,
por lo general densamente poblados. La crisis financiera y económica de los países
occidentales es imparable ante el au ge de la fuerza de trabajo masifica da de países
emergentes con escasa tradición democ rática, o con un debilitado o inexi stente
Derecho del Trabajo. China es el prototipo de esto último, pero se trata de un país que
se convertirá en la nueva primera potencia mundial, y con el que hay que neg ociar
acuerdos comerciales y económico- financieros. Hace un par de años tuv ieron gran
repercusión unas declaraciones de Juan Roig, presidente de Mercadona y empresario
de éxito, sobre los bazares chi nos, a los que describió como “ejemplo de la cultura del
esfuerzo que los españoles hemos perdido” . Nada que objetar a salir de la cris is con
esfuerzo y trabajo, pero no debemos caer en la tenta ción de intentar competir con
países emergentes que disponen de mano de obra ingente y barata con sus mismas
armas. Para ser competitivos, los países desarrollados deben apostar por au mentar la
productividad, pero siempre a través de la formación, el conocimiento y la
especialización.
La deuda y el déficit públicos atenazan a los países de la vieja Europa. La zona
mediterránea parece la más perjudicada, con una importante deuda pública y unas
considerables cifras de desemp leo, siendo el colectivo de los jóvenes el más
perjudicado. Aunque en términos macroeconómicos se habla de que España está
saliendo de la crisis económica, la creación de empleo neto es aún extremadamente
débil y, como expone el Profesor Gimeno Dí az de Atauri, los puestos de trabajo que se
están creando son en su mayoría precarios. La reforma laboral de 2012 justificó la
flexibilidad del ordenamiento laboral con el obj etivo de establecer una economía más
fuerte y más fácilmente recuperable de los grandes avatares financieros. Es sig nificativo
el hecho de que el Ministeri o de Trabajo y de Segurida d Social pasara a denominarse
Ministerio de Empleo, ya que el D erecho del Empleo parece preva lecer sobre un
Derecho del Trabajo debilitado a nte la presencia de unas cifras de desempleo
alarmantes. Ante las últimas reformas que han afectado a l contrato de trabajo y que
parecen apostar por la precariedad del emple o y la creación de puestos de trabaj o de
baja cualificación profesi onal y/o pocos formados, co incidimos con la Profesora
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