Los recursos de revisión civil, contencioso-administrativo y laboral, de Antonio Agúndez Fernández

AutorFrancisco Corral Dueñas
Páginas1969-1970

    AGÚNDEZ FERNÁNDEZ, ANTONIO: Los recursos de revisión civil, contencioso-administrativo y laboral, Editorial Comares, Granada, 1997. Un tomo de 188 págs.

De mis ya lejanos tiempos de aprendizaje jurídico recuerdo un dicho de un veterano pleitista que me decía que para ganar un caso era preciso tener razón, saberla exponer... y que te la quisieran dar. Es posible que así ocurra alguna que otra vez y por eso hay litigantes fogosos que ante fallos adversos se sublevan y recurren siempre, grado tras grado hasta llegar al Tribunal Supremo y aún más allá, pues ahora se recurre ante el Tribunal Constitucional en amparo a base de los célebres artículos 14 y 24, vengan o no vengan a cuento, en una cuarta instancia que se han inventado.

Cuando la sentencia es ya firme, ¿no queda otro remedio? Pues sí. y está en nuestra propia legislación, que es el recurso extraordinario de revisión, el cual tiene, además de unos longevos antecedentes, una vigencia efectiva, siendo algo frecuente su interposición.

Y esta es la materia del libro que vamos a comentar, del cual es autor don Antonio Agundez Fernández, al que ya conocemos en nuestra revista, jurista de gran ciencia y mucha experiencia, con amplios servicios en la Magistratura, en la que llegó a ser presidente de la Sala del Tribunal Supremo; es autor de varios libros, alguno de reciente comentario en nuestras páginas.

Su metodología es igual a la que habitualmente ha empleado en otras obras, es decir, comenta los textos legales, apronta su propia doctrina sobre el punto tratado y trae a colación una abundante jurisprudencia con las sentencias recaídas en el caso, para ilustrar de modo práctico la aplicación de las leyes.

Page 1970En la introducción, tras reseñar los antecedentes históricos, que se remontan al Código de las Siete Partidas, pasa a la legislación actual, tanto en la vía civil, como la contencioso-administrativa y la jurisdicción laboral El autor define el recurso de revisión diciendo que es un proceso excepcional para la impugnación de sentencia firme por motivos procesales intrínsecos al juicio donde fue dictada y que determina la rescisión del fallo recurrido.

En definitiva, con este recurso de revisión, al igual que ocurre con todos los demás, se trata de impugnar una sentencia por el litigante que se considera perjudicado con el fin de obtener nueva decisión favorable a sus intereses; la nota que lo diferencia de los otros recursos es que aquí el Tribunal competente, que en España es...

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