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Resumen

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Vincent
AutorMarco Garrido Cumbrera - Jorge Chacón García
Páginas13-14
13
El Atlas Laboral de las Personas con Discapacidad tiene como objetivo prin-
cipal analizar la situación laboral de las personas con discapacidad y apoyar
actuaciones encaminadas al aumento de la inclusión laboral de este colectivo.
Este documento presenta una radiografía del grado de inserción laboral, que
deben sortear estas personas para el acceso y mantenimiento del empleo.
La elaboración del Atlas Laboral ha seguido una serie de fases, incluyendo
la búsqueda, recopilación y establecimiento de un conjunto de indicadores,
provenientes de un amplio número de fuentes estadísticas y documentales.
La información se reere al último dato disponible a 30 de Septiembre de
2015, aunque se incluyen series estadísticas para conocer la evolución tem-
poral. Estos indicadores han sido clasicados en distintos apartados temá-
ticos incluyendo: características de las personas con discapacidad; pobreza
y prestaciones; situación laboral; contratación y salario permitiendo realizar
un diagnóstico del mercado laboral de las personas con discapacidad a ni-
vel provincial, Comunidades Autónomas, Estado español y Europa. Igual-
mente, se incluye un estudio de casos realizado entre un conjunto de 20
empresas de 50 o más trabajadores ubicadas en las cinco principales áreas
metropolitanas de España (Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla y Valencia).
Dicho estudio de casos ha permitido conocer las condiciones laborales de
las personas con discapacidad ocupadas, el grado de satisfacción de los em-
pleados, así como el conocimiento de las medidas para fomentar el empleo
de dicho colectivo.
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