Resultados generales

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En este primera parte del informe se describen los resultados generales del estudio para toda la población. El objetivo de este primer capítulo es trazar el perfil medio de los españoles en materia de horarios. No obstante, para abarcar la gran disparidad de las situaciones que pudieran condicionar los resultados, en capítulos posteriores analizaremos el uso y la distribución del tiempo, así como su impacto en la vida personal y familiar de la población, según distintas características sociodemográficas y laborales.

1.1. Población

Una vez realizada la encuesta, para que la muestra sea representativa de la población española mayor de edad, se reequilibra ésta de acuerdo a los datos actualizados del censo de Población para la edad y género, y a los resultados de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística sobre el número de personas que trabaja de forma remunerada.

¿Trabaja de forma remunerada?

Porcentaje
Si 52,9%
No 47,1%
Total 100,0%

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De esta forma, la distribución de la población es prácticamente equitativa por género y por edades, poco más del 23,5% de la población tiene entre 18 y 30 años, cerca del 27,7% entre 31 y 44 años y otro tanto entre 45 y 64 años. Los mayores de 65 años representan un 20,6% del total. Uno de cada dos trabaja de forma remunerada.

1.2. Características Sociodemográficas

Como una de las variables que, a priori, puede tener mayor importancia a la hora de caracterizar la demanda de la población en materia de horarios, se configura el tamaño del hogar y, por ende, el número de hijos y las edades de los mismos. Según la información recogida, el número de hogares compuesto por un solo miembro no alcanza el 10% del total. De hecho, la mayoría de los hogares están formados por entre 2 y 4 miembros (el 80,2% del total).

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Si atendemos al número de hijos por hogar, el 48,0% tiene uno o dos hijos y el 18,8% del total son familia numerosa. Al margen de aquellos que no tienen descendencia, la tercera parte, dos es el número de hijos más frecuente.

Distribución de la muestra según el número de hijos

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En cuanto a la edad de los descendientes que conviven en el hogar, alrededor de la mitad tiene hijos que superan la mayoría de edad. Por otra parte, el porcentaje con hijos menores de 3 años no alcanza el 10% del total y el 35,8% restante tiene hijos con edades comprendidas entre 4 y 17 años, siendo la distribución más o menos equitativa entre los 3 intervalos de edad considerados entre dichos años (véase gráfico correspondiente).

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Dado el objeto de estudio que nos ocupa, no menos importante es el hecho de que, en el hogar, exista algún miembro en situación de dependencia; más aún si éste sufre algún tipo de discapacidad que le impida desarrollar su actividad diaria con total normalidad y, en consecuencia, necesite el apoyo de algún miembro de la unidad familiar o de ayuda externa.

Miembros del hogar en situación de dependencia

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Según se muestra en el gráfico, aproximadamente uno de cada diez tiene a su cargo alguna persona, concretamente el 11,6% del total. De hecho, al preguntarles si algún miembro de la unidad familiar o de las personas a su cargo sufría algún tipo de discapacidad, el 7,9% respondió afirmativamente.

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En cuanto al nivel de renta de la unidad familiar, casi un 10% dispone de una renta mensual inferior a 600€. Por otra parte, el 28,0% cuenta con una renta mensual de entre 600 y 1200€ y aproximadamente uno de cada tres hogares ingresa entre 1200 y 2100€. Un 15% de las familias ganan entre 2100 y 3000€ al mes y poco más del 5% tiene ingresos superiores a los 3000€ mensuales.

Nacionalidad Porcentaje
Española 97,4%
Unión Europea 0,7%
Iberoamericana 1,1%
Africana 0,1%
Otras 0,4%
No contesta 0,4%
Total 100,0%

La mayoría eran de nacionalidad española. El porcentaje de personas pertenecientes a la Unión Europea no alcanzaba el 1% de la población. Otras nacionalidades, fundamentalmente de origen iberoamericano, se reparten entre el 1,6% restante.

1.3. Situación Laboral

A la hora de abordar los distintos objetivos que se pretenden en el presente estudio, es preciso diferenciar entre aquellos individuos que trabajan de forma remunerada y los que no, pues entendemos que el impacto de los horarios en su vida cotidiana y la percepción de los mismos tiene implicaciones diferentes.

Como se ha comentado con anterioridad, aproximadamente el 50% de la población trabajaba de forma remunerada

Si no trabaja de forma remunerada, ¿en cuál de las siguientes situaciones se encuentra?

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en el momento de realizar la encuesta.

De aquellos que no tenían un trabajo remunerado, la mitad eran pensionistas, cerca de un cuarto se dedicaba exclusivamente a las labores del hogar y el 14,0% estaba estudiando. El resto se encontraba en situación de desempleo (el 6,7%) o en alguna otra situación no descrita en ninguna de las categorías anteriores.

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Si tenemos en cuenta sólo aquella parte de la población que sí tiene un trabajo remunerado, siete de cada diez trabaja para el sector privado, de los cuales el 73,5% son trabajadores por cuenta ajena. De casi la tercera parte que trabaja para el sector público, la mayoría son contratados (el 62,8%).

Respecto a la duración del contrato, cerca del 80% de los trabajadores tiene una relación contractual de tipo indefinido, la mayoría a tiempo completo, mientras que el resto está contratado sólo de forma temporal.

Atendiendo a la categoría profesional de aquellos que sí tienen un trabajo remunerado, destacan los trabajadores cualificados (aproximadamente uno de cada cuatro) seguido de los administrativos y el personal de servicio (cerca del 40%, si

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sumamos ambas categorías). Entre otros profesionales destacan también los técnicos y profesionales científicos de apoyo (el 14,8%). Los trabajadores no cualificados y directivos se reparten el resto (ambos alrededor del 8% del total).

Categoría profesional de aquellos que trabajan de forma remunerada

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En cuanto al sector de actividad en el que los trabajadores prestan sus servicios, destacan aquellos cuya profesión está relacionada con la abogacía, consultoría, auditoria, etc.(uno de cada dos se dedica a alguno de estos servicios). Les siguen en importancia los trabajadores que realizan actividades relacionadas con el comercio o la industria, el 15,7% y el 11,6% respectivamente.

Sector de actividad en el que prestan sus servicios

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1.4. Jornada Laboral

En este tercer apartado trataremos de caracterizar el perfil medio de la jornada laboral de la población española: el tipo de jornada que realizan, la existencia o no de flexibilidad horaria, si realizan pausas o descansos breves durante la jornada, horas extras, etc.

De acuerdo con los resultados obtenidos, la mitad de los trabajadores tiene jornada completa de mañana y tarde, mientras que otra cuarta parte realiza su actividad laboral en jornada intensiva de mañana. El porcentaje de aquellos que trabaja en jornada continua de tarde no alcanza el 5%. Predominan, por tanto, los que desempeñan su actividad laboral en la forma de jornada partida. Por otra parte, la población que hace turno de noche es, como en la mayor parte de la UE, muy baja.

Su horario de trabajo, ¿se ajusta a alguno de los siguientes turnos?

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Un aspecto que resulta importante a la hora de conciliar los aspectos de la vida laboral con la vida privada es la posibilidad de contar con una cierta flexibilidad en el horario de trabajo, al margen de la jornada laboral establecida según el contrato. Además, este margen de flexibilidad tiene consecuencias importantes sobre la percepción de la calidad de los horarios propios. La posibilidad en un momento determinado de disponer del tiempo necesario para poder realizar una gestión personal importante u otras cuestiones del ámbito de la vida privada, es algo que eleva la calidad de vida del individuo.

Hemos querido saber, por tanto, cuál es la realidad social en este sentido y, según la información recogida, uno de cada dos trabajadores afirma tener flexibilidad horaria en su jornada habitual de trabajo.

Al analizar las tendencias actuales en la sociedad, una de las cuestiones que nos parecía interesante abordar era conocer si los trabajadores tenían la posibilidad de hacer su trabajo en casa. Para ello, les preguntamos si, por las características de su trabajo, podrían desarrollar su actividad laboral desde su domicilio y si estarían dispuestos a ello en el caso de que fuese posible. No obstante, primero quisimos conocer cuántos de los trabajadores ya realizan su trabajo desde casa.

¿Realiza usted su trabajo en casa?

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Como se puede ver, la existencia de personas que actualmente se benefician de esta posibilidad es totalmente minoritaria. Entre los que trabajan parte o todo el tiempo en casa suman poco más del 6% del total. No hay por tanto

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un hábito en este sentido demasiado arraigado en la sociedad española, que nos ofrezca porcentajes...

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