El proyecto bequal para las administraciones públicas

AutorFundación Bequal
Páginas11-18

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Objetivo general

El presente proyecto tiene por objetivo el desarrollo de un modelo de excelencia en la gestión de las Administraciones Públicas para con las personas en situación de discapacidad que culmine en una acreditación de reconocimiento ciudadano, sustentado en un sistema de indicadores y fuentes de verificación objetivo, riguroso y auditable por un tercero, que permita una mejora continua en la gestión de la diversidad y sirva de referencia al resto de la sociedad.

Este modelo de excelencia dará sentido a las normas existentes en tanto en cuanto permitan mecanismos para su aplicación, tomando como referencia las demandas y necesidades del propio colectivo para el que están redactadas: las propias personas con discapacidad.

Este proyecto dará respuesta al compromiso de la Administración Pública de convertirse, de este modo, en modelo de referencia de servicio y representación de la ciudadanía en su conjunto.

Objetivos operativos
  1. Elaboración de normas de funcionamiento estableciendo la periodicidad de las reuniones, el procedimiento de toma de decisiones y las reglas de vinculación a los acuerdos y posibles responsabilidades por incumplimiento.

  2. Elaboración de normas de funcionamiento estableciendo la periodicidad de las reuniones, el procedimiento de toma de decisiones y las reglas de vinculación a los acuerdos y posibles responsabilidades por incumplimiento.

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  3. Elaboración de normas de funcionamiento estableciendo la periodicidad de las reuniones, el procedimiento de toma de decisiones y las reglas de vinculación a los acuerdos y posibles responsabilidades por incumplimiento.

  4. Elaboración de normas de funcionamiento estableciendo la periodicidad de las reuniones, el procedimiento de toma de decisiones y las reglas de vinculación a los acuerdos y posibles responsabilidades por incumplimiento.

  5. Diseñar un modelo de excelencia en la gestión de las Administraciones Públicas responsable para con las personas con discapacidad, que además de garantizar la aplicación de la normativa existente posibilite ir más allá de dichas normas.

  6. Evaluar la validez, Habilidad y viabilidad del modelo de excelencia en la gestión de las Administraciones Públicas.

  7. Conocer el grado de cumplimiento de los estándares del modelo de excelencia en la gestión de las Administraciones Públicas aplicando un prototipo del modelo en una muestra representativa de las mismas.

  8. Identificar los principales aspectos y prácticas de desarrollo que se pueden llevar a cabo para la mejora continua en la aplicación de políticas de integración de personas con discapacidad en las Administraciones Públicas.

  9. Analizar si una práctica de gestión basada en niveles de calidad según el modelo validado aumenta la promoción e integración de personas con discapacidad en las diferentes Administraciones Públicas.

  10. Posicionar en situación de reconocimiento social las Administraciones que implementen el modelo Bequal y logren dicha certificación.

Justificación e interés del proyecto

Como bien refleja en sus disposiciones generales el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, existe una larga trayectoria que justifica este proyecto y que creemos que lo hace de interés general para la sociedad y, en especial, para la Administración Pública.

A continuación, citamos algunos fragmentos de esas disposiciones generales, que resumen muy bien los antecedentes de este Real Decreto y que también han formado parte de los antecedentes que han dado lugar a la presentación de este proyecto.

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[...] la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de las Personas con Discapacidad fue la primera ley aprobada en España dirigida a regular la atención y los apoyos a las personas con discapacidad y sus familias, en el marco de los artículos 9, 10, 14 y 49 de la Constitución, y supuso un avance...

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