La protección social de las empleadas de hogar. La desaparición definitiva del régimen especial de la seguridad social y su integración en el regimen general como sistema especial: análisis actual y de futuro. Concepción Sanz Sáez. Editorial Bomarzo, Albacete, 2017, 190 pp.
| Páginas | 243-244 |
Page 243
Es importante que el Estado español ratifique el Convenio 189 de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos. El cambio de gobierno en España permite albergar alguna esperanza al respecto, ya que la propia ministra de trabajo, Magdalena Valerio, confirmó este extremo al director de la OIT, Guy Ryder, en la reunión que mantuvieron en junio de 2018 en Ginebra, con ocasión de la Conferencia anual de esta organización. Es cierto que la derecha política española, con esa obsesión diríamos que genética en considerar el servicio doméstico como una prolongación de una relación de servidumbre sin derechos, ha insistido en sede parlamentaria en que tanto la cotización por salarios reales como la cobertura de vacíos en el cálculo de las pensiones, se aplazaran cinco años, hasta el 2024, en vez de entrar en vigor con los presupuestos del 2019, y se ha mostrado contraria a tal ratificación, pero hay que esperar que de las declaraciones se pase a los hechos.
El libro de Concha Sanz Sáez, profesora de la UCLM, no ha esperado para analizar la situación en la que quedan las empleadas de hogar que desde el 1 de enero del 2012 han visto transformado su régimen especial en un sistema especial dentro del régimen general de la Seguridad Social, con un período transitorio, que, como se ha señalado, finaliza en el 2019. Parte la autora de la constatación, ya conocida de la feminización del sector, al punto de emplear correctamente el género femenino y no el masculino para denominar a este personal, y describe en su primer capítulo la tendencia a la ampliación de los sistemas especiales de la Seguridad Social, que establecen mecanismos para adaptar la regulación general de la relación jurídica de seguridad social a las dificultades técnicas que se pueden plantear con determinados colectivos, en especial en razón del carácter eventual, discontinuo o de temporada, como recurso para la unificación de los regímenes especiales en el régimen general de la seguridad social, recorriendo además las recomendaciones del Pacto de Toledo al respecto y el importante -y también cuestionado- Acuerdo Social y Económico suscrito en febrero del 2011, que daría lugar al RD 1620/2011 de 14 de noviembre, un texto que supone sin duda un avance en la equiparación de derechos sociales de estas trabajadoras al resto de los colectivos laborales, pero que junto a esas luces presenta también sombras, es decir, defectos u...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba