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A propósito de las Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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Vincent
AutorÁlvaro Rodríguez Azcúe
CargoAsesor del Ministerio de Trabajo, Uruguay
Páginas1-4

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1. Importancia de las Jornadas Rioplatenses

Los días 18 y 19 de mayo del corriente, se realizaron en la ciudad de Rosario (Argentina), las XV Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Este evento académico, organizado por las Asociaciones de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de Argentina y Uruguay, continúa una rica experiencia iniciada en 1983 por los laboralistas rioplatenses, en la que se abordan los temas de interés común, al tiempo que reflejan las preocupaciones y tendencias doctrinarias en la materia.

2. Los temas analizados

En esta ocasión, el programa de actividades académicas fue el siguiente:

Mesa redonda:

- "Negociación colectiva e intervención del Estado"

Expositores: Dres. Mario Garmendia Arigón (Uruguay) y Noemí Rial (Argentina).

Temario:

- "Discriminación y estabilidad en el empleo"

Expositores: Dres. Eduardo Goldstein (Uruguay) y Jorge Rodríguez Manzini (Argentina).

- "Sistemas previsionales y administraciones privadas y públicas. Opciones de los beneficiarios. Sistemas imperativos"

Expositores: Dres. Alvaro Rodríguez Azcúe (Uruguay) y Walter Arrighi (Argentina).

- "Límites al derecho de huelga. Ocupación. Reglamentación de la huelga en los servicios esenciales"

Expositores: Dres. Danubio Moreira (Uruguay) y César Arese (Argentina).

3. Comentarios generales sobre los temas considerados
3.1. Negociación colectiva e intervención del Estado

En relación al tema de la negociación colectiva e intervención del Estado, los expositores examinaron las diferentes tipologías existentes en el derecho comparado, para luego centrarse en las similitudes y diferencias del modelo uruguayo y el argentino.

El modelo uruguayo, tradicionalmente caracterizado como desregulado y puro en cuanto al grado de actuación autónoma de los interlocutores sociales, fue reexaminado a la luz del

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impacto de la ley de los llamados Consejos de Salarios (Nº 10.449) en el sistema de relaciones colectivas.

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