Prólogo

AutorFaustino Cavas Martínez
Cargo del AutorCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Páginas9-13
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PRÓLOGO
La obra que tengo el honor y la satisfacción de prologar incorpora en
su título el anuncio, que más bien es un desideratum, de un programa
de actuación tan ambicioso como necesario: el establecimiento de las
bases para la consecución de un trabajo autónomo decente. Y es que
los trabajadores por cuenta propia, últimamente caracterizados en el
lenguaje jurídico-político como “emprendedores”, son uno de los gru-
pos que más sufre la precariedad en el trabajo. El incremento de la
flexibilidad ligado a la globalización de la economía, la descentraliza-
ción productiva y los avances técnicos también alcanza al autoempleo.
El recurso cada vez más extendido a la externalización productiva ha
normalizado el trabajo por cuenta propia, presente en un número cada
vez mayor de sectores y actividades, y es causa eficiente de la práctica
totalidad de los cambios apreciados en el trabajo independiente y por
cuenta propia en los últimos tiempos.
Así, junto al profesional que es contratado por su cualificación o espe-
cialización y puede imponer sus propias condiciones, nos encontramos
con un número creciente de trabajadores autónomos que conciertan
contratos para prestar servicios esporádicos y de muy corta duración,
por los que obtienen magros e irregulares ingresos, un fenómeno que
está asociado al cambio en los hábitos de consumo facilitado en gran
medida por las nuevas tecnologías (economía colaborativa). Otros per-
tenecen al colectivo de los trabajadores autónomos económicamente
dependientes, de los cuales un número no despreciable son reconver-
sión de previos empleos asalariados, trabajadores que han extinguido
su relación laboral con la empresa pero siguen vinculados a la misma a
través de una relación formalmente autónoma como única posibilidad
que se les brinda para mantener la ocupación, aun a costa de perder
derechos y protección social, verdaderas simulaciones fraudulentas de
autoempleo que deben obtener una adecuada respuesta por parte de
los órganos que tienen bajo su responsabilidad la aplicación (adminis-
trativa, judicial) de las normas laborales y de Seguridad Social.

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