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Prólogo

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Vincent
AutorJuan Carlos Rodríguez-Serrano
Cargo del AutorGestor de Recursos Humanos

Es un verdadero placer y un orgullo presentar esta obra, Modelo de gestión de recursos humanos, escrita por Juan Carlos Rodríguez-Serrano. No sólo porque es socio de SEYWELL, Consultores en Gestión de Organizaciones y Personas, sino porque en el momento de la constitución de la firma aportó sus conocimientos y experiencia en forma de modelo escrito para dotar de metodología específica a los trabajos de consultoría que realizábamos y realizamos en la consultora. Su aportación ha resultado imprescindible para el desarrollo de los trabajos de consultoría. Y en este momento le quiero reiterar mi agradecimiento más sincero como socio director de SEYWELL.

Con la experiencia práctica de haber aplicado esta metodología a numerosas empresas españolas, nacionales y multinacionales, el modelo se ha enriquecido y creemos llegado el momento de darlo a conocer a profesionales y estudiosos de recursos humanos, incorporando las mejoras introducidas durante estos últimos años.

La metodología que emplea SEYWELL (las descripciones de puestos de trabajo, su comprensión y evaluación, los procesos de determinación de los factores de desempeño eficaz, los procesos de selección y evaluación de personas y los programas de desarrollo personal) se basan, lógicamente, en el modelo de gestión de recursos humanos. Así pues, se ha convertido en el modelo Seywell de gestión de recursos humanos.

Con una metodología clara, llena de sentido común, original y con su experiencia de más de veinte años de...

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