La previsión social complementaria en el marco de las relaciones laborales: el caso de Maier

Autor:Rosa Mariam Ahumada Carazo - Enea Ispizua Dorna
Cargo:Profesora del Departamento Economía Financiera II UPV/EHU - Licenciada en Derecho e investigadora en el Departamento de Derecho de Empresa UPV/EHU
Páginas:84-107
RESUMEN

A lo largo de los últimos años se han realizado numerosas reformas que afectan al sistema de la Seguridad Social, tanto en el ámbito nacional como internacional. Observando el panorama nacional, se han adoptado una serie de medidas, siguiendo las recomendaciones de la OCDE y la Unión Europea. El efecto de esas medidas ya se está empezando a notar en la caída en la tasas de sustitución de la renta ... (ver resumen completo)

 
EXTRACTO GRATUITO
L H/32 (2015-I) (84-107)
LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
EN EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES:
EL CASO DE MAIER
R M A C
Profesora del Departamento Economía Financiera II UPV/EHU
E I D
Licenciada en Derecho e investigadora en el Departamento de Derecho de Empresa UPV/EHU
DOI: 10.1387/lan-harremanak.15399
ABSTRACT
■  A lo largo de los últimos años se han realizado numerosas reformas que afectan
al sistema de la Seguridad Social, tanto en el ámbito nacional como internacional.
Observando el panorama nacional, se han adoptado una serie de medidas, siguien-
do las recomendaciones de la OCDE y la Unión Europea. El efecto de esas medidas
ya se está empezando a notar en la caída en la tasas de sustitución de la renta de pa-
sivo sobre la de activo, con la consiguiente necesidad de complementar la pensión pú-
blica. Aunque son muchos los que defienden la cobertura de ese déficit a través de la
previsión social complementaria individual, en este trabajo mostramos la idoneidad
de fomentar la previsión social complementaria dentro del marco de las relaciones
laborales. Esto se viene haciendo tradicionalmente en algunos países europeos. En el
trabajo se analizan las características del sistema complementario de previsión social
de una empresa del País Vasco, así como la opinión de su personal sobre el mismo a
través de una encuesta. Finalmente, se presentan las conclusiones del marco teórico y
práctico así como una relación de propuestas.
Palabras clave: Seguridad Social, protección social complementaria, OCDE, Unión
Europea, MAIER.
L          :    M 85
L H/32 (2015-I) (84-107)
■  Azken urteotan Gizarte Segurantzaren gainean hainbat erreforma burutu
dira, bai estatu mailan zein nazioarte mailan. Estatu mailan, ELGA-k eta Europar
Batasunak emandako gomendioak jarraitu dituzte erreformak burutzerako orduan.
Hartutako neurrien ondorioak nabaritzen hasi dira, batez ere ordezkapen tasaren
jaitsieran. Ondorioz, errenta publikoa osatzeko premia ikusten da. Nahiz eta pet-
sona asko diren beharrizan hau gizarte babes osagarri indibidualaren bidez betetzea
defendatzen dutenak, lan honen bidez gizate babes osagarri kolektiboaren egoki-
tasuna aztertuko dugu, lan harremanen barnean. Tradizionalki, zenbait europar
herrialdetan egin izan da. Lan honetan, gizarte babes osagarriaren ezaugarriak az-
tertzen dira Euskara Autonomi-Erkidegoko enpresa batean eta baita enpresa horre-
tako lankideen iritzia sistemarekiko inkesta baten bidez. Azkenik, ondorio teoriko
eta praktikoak aurkezten dira, enpreari emandako proposamenak azaleratuz.
Hitz gakoak: Gizarte Segurantza, gizarte babes osagarria, ELGA, Europar Batasu-
na, MAIER.
■  During the last years many reforms have been made which directly affect the
social security system, both in the national and intenational fields. Taking notice of
the national scene, some measures have been taken following OECD and European
Union recomendations. The effect caused by those measures has started to be noticea-
ble in the fall of the rate of replacement of the passive income over the active income,
which consequently creates the need of complementing the state pension. Although
there are many who uphold the idea of covering that shortage through the individual
supplementary pension, in this work we put forth the suitability of promoting the
supplementary individual pension within the labor relations frame. This is being
done in some European countries. In this work, the characteristics of the individual
supplementary pension of a company in the Basque Country are analyzed, also the
opinion of the staff about it through an inquiry. Finally, conclusions are presented of
the legal and practical framework together with a list of proposals.
Key Words: Social security, complementary social protection, OECD, European
Union, MAIER.

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA