Prevalencia de los acuerdos de empresa sobre los alcanzados a nivel de grupo empresarial

Autor:Isabel Moya
Cargo:Abogada
Páginas:8-8
 
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Novedades Jurisprudenciales Laboral 8
Sentencia del Tribunal Supremo número 371/2017, de 27 de abril
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo analiza en este pronunciamiento el régimen de prelación entre los diferentes
acuerdos concurrentes en un grupo de empresas.
La controversia nace de la existencia de contradicción en la indemnización a abonar con ocasión de la extinción por
razones objetivas de los contratos de trabajo. Concretamente, concurren dos pactos:
(i) De un lado, un acuerdo de fin de huelga suscrito a nivel del grupo empresarial, el cual estipula para los
supuestos de reestructuración el abono una indemnización superior a la legal, calculada a razón de 45 días
de salario por año de servicio con un límite máximo de 42 mensualidades.
(ii) Y de otro lado, un acuerdo transaccional alcanzado en fase de conciliación judicial, en el seno de un
procedimiento por el que se impugnaba un despido colectivo finalizado sin acuerdo, cuyo ámbito de
afectación se circunscribe a una empresa del grupo, y por el que se establece una cuantía indemnizatoria
inferior a la acordada en el pacto de fin de huelga.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo estima que dichos acuerdos no son excluyentes entre sí, sino complementarios,
por cuanto que el pacto que pone fin a la huelga permite, al haber sido negociado a nivel de grupo de empresas, la
posibilidad de pactar a nivel empresa otras condiciones diferentes, en virtud del principio de autonomía colectiva de
ámbitos inferiores.
En razón de lo anterior, se declara la prevalencia de los términos del acuerdo de conciliación judicial alcanzado ante
la Audiencia Nacional.
La sentencia cuenta con dos votos particulares, pues entienden que el pacto que pone fin a la huelga tiene prevalencia,
debiendo el mismo respetarse, y siendo vinculante para los que se alcancen en ámbitos inferiores.
Isabel Moya • Abogada
PREVALENCIA DE LOS ACUERDOS DE EMPRESA SOBRE LOS ALCANZADOS A NIVEL DE GRUPO
EMPRESARIAL

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