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Presentación y agradecimientos

Document Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
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El presente estudio tiene su origen en las reuniones de un grupo de trabajo constituido por administradores civiles del Estado en junio de 2015. Sus integrantes hemos compartido a lo largo de todo este tiempo reflexiones e inquietudes sobre la situación actual de la función pública en la Administración General del Estado.

Durante el proceso de elaboración del trabajo, coordinado por Clara Mapelli, hemos tenido la inmensa fortuna de contar con la opinión y los comentarios de cualificados expertos y servidores públicos, quienes sin duda han enriquecido notablemente las contribuciones que aquí se presentan. Nos gustaría dejar constancia de nuestro agradecimiento a todos ellos.

En primer término, Francisco Velázquez, presidente de la Academia Española de Administración Pública y Secretario General para la Administración Pública en la etapa de elaboración del EBEP, nos ofreció la oportunidad de presentar un documento inicial de diagnóstico y propuestas en la sesión de la academia celebrada en diciembre de 2015. Tanto las aportaciones de los asistentes a aquella sesión, como las contribuciones que después hemos recibido por escrito de algunos académicos, nos han resultado tremendamente prove-chosas. Queremos destacar el imprescindible apoyo que nos ha prestado Fernando Díaz de Liaño, experto integrante de la Comisión para el Estudio y Preparación del Estatuto Básico del Empleado Público, al igual que las valiosísimas aportaciones de Julia Marchena Navarro, quien también formó parte de aquella Comisión. Del mismo modo, Consuelo Sánchez Naranjo, quien fue Secretaria General para la Administración Pública durante la tramitación parlamentaria del EBEP, nos ha remitido provechosos comentarios.

En segundo lugar, muchas de las aportaciones recibidas nos han permitido completar determinados apartados del estudio. Tal es el caso de las observaciones

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remitidas por Juan Pedro Pérez Escanilla, a propósito del funcionamiento práctico del sistema de carrera de las instituciones de la Unión; de Javier Gómez Agüero, sobre el sistema selectivo de la Oficina Europea de Selección de Personal; de Rubén Baz Vicente, sobre el sistema de selección de la CReSAP portuguesa; de Yolanda Martínez y de Teresa Udaondo, en relación con la representación equilibrada entre hombres y mujeres en los puestos directivos; y de Isabel Gabella, quien nos proporcionó el interesante trabajo sobre modelos de función pública comparada elaborado con ocasión de la...

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