Presentación
| Autor | Luis Belaustegi Ibarluzea |
| Cargo | Director |
| Páginas | 9-10 |
https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20966
ISSN 1575-7048 – eISSN 2444-5819
Lan Harremanak, 2019, 41, 9-10
https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20966
PrESEntación
Con este número 41 LAN HARREMANAK — Revista de Relaciones Labo-
rales, avanza un paso más en la dirección de un aumento progresivo de su cali-
dad, y es así porque todos los artículos que la lectora o lector pueden leer en este
número, como siempre de forma libre y gratuita, han sido evaluados por dos, y
en ocasiones tres, evaluadores externos a la Facultad de Relaciones Laborales y
Trabajo Social, mediante el sistema «doble ciego». Queremos dejar constancia
de nuestro agradecimiento a las veintiséis académicas y académicos de distin-
tas Universidades sin cuyo concurso la peer review no hubiera sido posible. En
adelante todos los artículos publicados tendrán el visto bueno de, al menos, dos
académicas o académicos de reconocida trayectoria en la temática tratada.
Habrá más novedades de tipo organizativo en próximos números pero, en
lo que respecta a la presentación del actual, hemos querido dar protagonismo a
la reflexión crítica sobre la denominada economía colaborativa, a la que ha sido
dedicada la Sección Monográfica y que da nombre al número. El trabajo de edi-
ción de esta sección ha corrido a cargo de la profesora Elisabet Errandonea y del
profesor Jon Bernat Zubiri. Más abajo la profesora Errandonea nos detallará la
configuración y los aportes que integran esa sección.
En esta ocasión, la Sección Abierta consta, a su vez, de dos tipos de aportes:
de un lado, tres artículos de marcado carácter jurídico procedentes de ponencias
presentadas en el IV Encuentro de Profesionales del Asesoramiento Laboral y So-
cial, que este año ha tenido por lema «La representación de trabajadoras y sec-
ciones sindicales en la negociación colectiva y la huelga». En primer lugar, Héc-
tor Mata Diestro escribe sobre la necesidad de impulsar el control sindical de
las empresas mediante la negociación colectiva y las secciones sindicales en un
artículo titulado Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios co-
lectivos erga omnes y control sindical. La académica Patricia Nieto Rojas aborda
el controvertido encaje entre las capacidades negociadores de la representación
unitaria y las de la puramente sindical, en su Representación legal de los trabaja-
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