El polémico derecho a la promoción profesional de los trabajadores indefinidos no fijos. Comentario a la STS, 4ª, de 2 de abril de 2018
| Autor | Alejandra Selma Penalva |
| Cargo | Profesora Titular. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia |
| Páginas | 294-307 |
IUSLabor 2/2018
294
EL POLÉMICO DERECHO A LA PROMOCIÓN PROFESIONAL DE
LOS TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS.
COMENTARIO A LA SENTENCIA Nº 352/2018 DEL TRIBUNAL
SUPREMO, SALA 4ª, DE LO SOCIAL, 2 DE ABRIL DE 2018
Alejandra Selma Penalva
Profesora Titular. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Murcia
Abstract
Aunque no está recogida en ninguna norma jurídica, nuestra jurisprudencia viene
reconociendo la figura del “trabajador indefinido no fijo” al servicio de las
Administraciones públicas. A través de ella, se intenta coordinar el derecho del
trabajador a su estabilidad laboral con la obligación de las Administraciones públicas de
articular toda forma de acceso al empleo público a través de un proceso de selección
regido por los principios de publicidad, mérito y capacidad. Pero esta figura sigue
planteando diversas dudas interpretativas y numerosos problemas prácticos. En el
presente trabajo se expone con detalle el problema de determinar si esta categoría de
empleados públicos tiene o no derecho a la promoción profesional.
Although not contained in any law, our jurisprudence recognizes the position of
“indefinite non-fixed worker” in public administrations. Through it, we try to
coordinate the employee's r ight to job permanence with the obligation of public
authorities to articulate any form of access to public employment through a selection
process governed by the principles of openness, merit and ability. But this figure
continues to raise numerous doubts and performing various practical problems. This
paper describes in detail the problem of determining if this category of public
employees has the right to professional promotion or not.
Title: The controversial right to professional promotion of indefinite non-fixed term
contract workers.
Palabras clave: trabajador indefinido no fijo, promoción profesional, discriminación,
derecho constitucional, igualdad, mérito y capacidad.
Keywords: indefinite non-fixed term contra ct workers, professional promotion,
discrimination, constitutional law, equality, merit and ability.
IUSLabor 2/2018, ISSN 1699-2938, p. 294-307
DOI: 10.31009/IUSLabor.2018.i02.12
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