El papel de los planes de igualdad en la implantación de medidas de igualdad efectiva en las empresas

Autor:Elisa Sierra Hernáiz
Cargo:Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Pública de Navarra
Páginas:204-228
RESUMEN

En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva... (ver resumen completo)


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