Novedades del mes

Autor:Miguel Ángel Falguera Baró
Cargo:Coordinador
Páginas:2-3
 
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· EDITORIAL BOMARZO ·
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NOVEDADES DEL MES
EL R. DECRETO-LEY 11/2018 (CONVALIDADO POR EL CONGRESO) TRANSPONE
LAS DIRECTIVAS 2014/50 (MOVILIDAD DE FONDOS DE PENSIONES) Y 2016/801
(ENTRADA Y PERMANENCIA DE PERSONAS RESIDENTES DE TERCEROS PAÍSES
CON FINES DE ESTUDIO, INVESTIGACIÓN Y COLOCACION AU PAIR) Y RETRASA
HASTA OCTUBRE DE 2020 LA FORZOSA COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA CON LA
ADMINISTRACIÓN (VER CUADRO RESUMEN COMPARATIVO DE ASPECTOS
AFECTANTES AL DERECHO SOCIAL)
EL ART. 20,2 DEL R. DECRETO-LEY 12/2018 (CONVALIDADO POR EL CONGRESO),
TRANSPONE LA DIRECTIVA 2016/1148 Y PROHIBE Y SANCIONA CON LA NULIDAD
CUALQUIER REPRESALIA CONTRA LA PERSONA ASALARIADA QUE INFORME A
LAS AUTORIDADES PÚBLICAS SOBRE INCIDENTES PERTURBADORES DE LA
CIBERSEGURIDAD DE LAS REDES Y SISTEMA DE INFORMACIÓN
PUBLICADAS EN EL BOE LAS INSTRUCCIONES TÉCNICAS PARA LA PUESTA EN
MARCHA DE LA TARJETA SOCIAL UNIVERSAL PREVISTA EN LA LEY DE
PRESUPUESTOS 2018
INTERESANTES CONTENIDOS DE LA STJUE 06.09.2018 (ASUNTO SALZBURGER
GEBIETSKRANKENKASSE): a) EN EL CASO DE DESPLAZAMIENTO DE
TRABAJADORES CONTRATADOS POR LA EMPRESA DE UN ESTADO MIEMBRO
PARA PRESTAR SERVICIOS EN OTRO ESTADO COMUNITARIO EL CERTIFICADO A1
EMITIDO POR LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PAÍS DE ORIGEN VINCULA A LA DEL
PAÍS DE DESTINO AUNQUE TENGAN UN CARÁCTER RETROACTIVO Y HAYA SIDO
LIBRADO INDEBIDAMENTE; Y b) EN EL SUPUESTO DE SUSTITUCIÓN DE
TRABAJADORES DESPLAZADOS SE APLICA LA EXCEPCIÓN DEL ART. 12.1 DEL
REGLAMENTO 883/2004, AUNQUE EXISTA UN CAMBIO DE EMPRESA (EN
MERCANTILES CON IDÉNTICA NACIONALIDAD Y VINCULACIÓN SOCIETARIA),
DEBIÉNDOSE INTEGRAR LAS PERSONAS AFECTADAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL
DEL PAÍS DE DESTINO.
LA STJUE 20.09.2018 (ASUNTO GONZÁLEZ CASTRO) SIGUE LA DOCTRINA
RECAÍDA EN LA SENTENCIA OTERO RAMOS EN CUANTO A LA DISTRIBUCIÓN DE
LAS REGLAS DE LA CARGA DE LA PRUEBA EN MATERIA DE RIESGO DURANTE LA
LACTANCIA NATURAL, AÑADIENDO LA DETERMINACIÓN DE QUÉ DEBE
ENTENDERSE POR TRABAJO NOCTURNO A EFECTOS DE LA LIMITACIÓN DEL ART.
6 DE LA DIRECTIVA 92/85 Y LA NECESIDAD DE UNA EVALUACIÓN DE RIESGOS
INDIVIDUAL
LA STJUE 20.09.2018 (ASUNTO MOTTER) PROSIGUE LA ESTELA DEL ASUNTO
AYOVI, DESCARTANDO LA EXISTENCIA DE DISCRIMINACIÓN DE LOS
CONTRATADOS A TIEMPO DETERMINADO EN EL CASO DE ACCESO A LA
CONDICIÓN DE FUNCIONARIO PÚBLICO POR DISTINTAS VÍAS

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