Notas sobre la regulación del trabajo en el contexto económico

AutorThereza C. Nahas
CargoJuíza do trabalho no TRT da 2ª Região. Co-directora Revista de Direito Do Trabalho. Thomson Reuters, Brasil
Páginas63-93
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341-135X / DOI: 10.14679/1193
Notas sobre la regulación del trabajo en el contexto económico
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13, julio a diciembre de 2020
NOTAS SOBRE LA REGULACIÓN DEL
TRABAJO EN EL CONTEXTO ECONÓMICO
NOTES ON A LABOR REGULATION
IN THE ECONOMIC CONTEXT
Thereza C. Nahas1
Juíza do trabalho no TRT da 2ª Região.
Co-directora Revista de Direito Do Trabalho.
omson Reuters, Brasil
SUMARIO: 1. INTRODUCCIÓN  CRISIS ECONÓMICAS E IMPACTOS SOCIALES.
2. FLEXIBILIDAD E INFORMALIDAD. 3. LA IMPORTANCIA DEL EMPLEO HACIA
EL DESARROLLO SOSTENIBLE. 4. CONCLUSIÓN.
RESUMEN: Los profundos cambios que sufre la legislación laboral, principalmente en
los países de Occidente, resultan no solo de las reestructuraciones de las empresas y de
los impactos de la globalización económica, sino también de los cambios sociales y de la
formación de una nueva clase social que quizá viene en sustitución de la clase media que
parece extinguirse. El precariado nace de las transformaciones resultantes del neoliberalis-
mo implementado en la década de los 70 y del fragmento de la actividad empresarial y el
mercado laboral, asentado sobre la doctrina del low cost, el consumo por el consumo y de
la clase social sin contornos ni identidad. Las reformas de las tutelas laborales se presen-
tan como algo mucho más profundo y complejo, están ubicadas en el mismo contexto de
las directrices económicas, pues deben ser tratadas en el mismo contexto de los objetivos
de lograr una sociedad sostenible, en la que el desarrollo económico tenga por nalidad
1 Pós-Doutora e Doutora pela Universidad Castilla La-Mancha (campus Albacete/Espanha); Doutora
pela PUC/SP; Acadêmica titular da Cadeira nº43 da ABDT; Juiza do Trabalho; titular da 2ª Vara do
Trabalho de Itapecerica da Serra (SP); Professora Visitante na PUC/RS currículo lattes: http://lattes.
cnpq.br/2361402097260893; email: tnahas70@gmail.com.
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341-135X / DOI: 10.14679/1193
ereza C. Nahas
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la eliminación de la pobreza y de la desigualdad, y la creación de mayores oportunida-
des para que todos puedan tener una vida digna y un trabajo decente. La pandemia de
COVID-19 reclama una intervención estatal eciente, con capacidad de responder a los
cuatro pilares establecidos por la OIT en la lucha para lograr una base de normas interna-
cionales del trabajo.
ABSTRACT: e profound changes in labor legislation, mainly in western countries, re-
sult not only from corporate restructuring and the impacts of economic globalization, but
also from social changes and the formation of a new social class, which perhaps comes as a
substitute for the middle class that seems to be dying out. e precarious is born from the
transformations resulting from the neoliberalism implemented in the 70s and from the
fragment of business activity and the labor market, based on the doctrine of low cost, of
consumption by consumption and social class without contours or identity. e reforms
of the labor guardianships are presented as something much more profound and complex,
they are located in the same context of the objectives of achieving a sustainable society,
that is, in which the economic development is aimed at eliminating poverty and inequali-
ty, and creating greater opportunities for everyone to have a decent life and decent work.
e pandemic of COVID-19 calls for ecient state intervention, capable of responding to
the four pillars established by the ILO in the ght to achieve a base of international labor
standards.
PALABRAS CLAVE: Precariado, cambios legislativos, trabajo decente, crisis de las
subprimes y de la COVID-19.
KEY WORDS: Precarious, legislative changes, decent work, crisis of the subprime and the
COVID-19.

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