Nota del Director

Autor:Francisco Javier Ansuátegui Roig
Cargo:Director
Páginas:11-14
 
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Índice 11
ISSN: 1133-0937 DERECHOS Y LIBERTADES
Número 44, Época II, enero 2021
NOTA DEL DIRECTOR
El número 44 de “Derechos y Libertades” se inaugura con un trabajo de
Antonio Enrique Pérez Luño. En El posthumanismo no es un humanismo em-
prende la tarea de mostrar la oposición existente entre el paradigma de la tra-
dición cultural humanista y las principales tesis y postulados que actualmente
defiende el posthumanismo. En este empeño, se analizan las respectivas res-
puestas que el humanismo y el posthumanismo ofrecen a las tres grandes pre-
guntas que han compendiado, a lo largo de su historia, el significado de la
filosofía: ¿cómo se conoce la realidad?; ¿qué son y cómo se explican el mundo
y la vida?; ¿cuál es la mejor forma de vivir? Al mismo tiempo se estudian, asi-
mismo, determinados motivos de la ambigüedad del proyecto de deshumani-
zación posthumanista, para concluir con la exposición de los argumentos que
avalan la persistencia de los valores, principios y derechos del humanismo,
actualizados en función de las exigencias de nuestro tiempo.
En Desigualdades complejas y entrelazadas: una propuesta de tratamiento jurí-
dico-político, Raúl Susín defiende que la pluralidad y diversidad de nuestras
sociedades hace necesario pensar formas complejas de tratamiento jurídico-
político de la desigualdad. Para ello, a partir del comentario de una actua-
ción normativa vinculada con el velo islámico integral, que al no compartir
lo anterior provoca efectos negativos, el autor propone una concepción de la
justicia que integre redistribución y reconocimiento, al tiempo que se reivin-
dica la importancia del diálogo y la incorporación de nuevas perspectivas
como la interseccionalidad.
Por su parte, Migle Laukyte se pregunta si los derechos humanos pue-
den atribuirse a las personas no humanas, y en especifico, a las corporacio-
nes. En Derechos humanos y las entidades no humanas: algunas reflexiones sobre
las corporaciones se analiza tal posibilidad desde tres perspectivas. Por una
parte, se atiende a la relación entre los derechos humanos y las corporacio-
nes a través de la libertad de empresa como derecho fundamental; por otra,
se observa el proceso de “humanización” de la corporación en los tribuna-
les; en fin, se explica que reconocer los derechos humanos a no humanos no
siempre es prejudicial para las personas humanas.

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