Non-standard employment: challenges and solutions

Autor:Janine Berg
Cargo:Senior Economist, ILO
Páginas:1-9
RESUMEN

An important characteristic of contemporary labour markets around the world is the high and growing incidence of non-standard employment (NSE). Non-standard employment has important implications for workers, enterprises, labour markets and economies and societies at large, which are partly understood, but have rarely been addressed. In November 2016, the ILO published a report, Non-standard... (ver resumen completo)

 
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IUSLabor 3/2016
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NON-STANDARD EMPLOYMENT: CHALLENGES AND SOLUTIONS
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Janine Berg
Senior Economist, ILO
Abstract
An important characteristic of contemporary labour markets around the world is the
high and growing incidence of non-standard employment (NSE). Non-standard
employment has important implications for workers, enterprises, labour markets and
economies and societies at large, which are partly understood, but have rarely been
addressed. In November 2016, the ILO published a report, Non-standard employment
around the world: Understanding challenges, shaping prospects, with the objective of
improving understanding on trends and consequences of the growth of non-standard
employment as well as providing policy recommendations for addressing challenges.
This work summarizes the main findings of this report and is part of the ILO Director-
General’s initiative on the Future of Work.
Una característica importante de los mercados laborales contemporáneos en todo el
mundo es la alta y creciente incidencia del empleo no estándar o atípico. El empleo no
estándar tiene implicaciones importantes para los trabajadores, las empresas, los
mercados de trabajo, las economías y las sociedades en general, que se entienden en
parte, pero rara vez se han abordado. En noviembre de 2016, la OIT publicó un
informe titulado “Empleo no normalizado en todo el mundo: Entender los desafíos, dar
forma a las perspectivas”, con el objetivo de mejorar la comprensión de las tendencias
y consecuencias del crecimiento del empleo no normalizado, así como para
proporcionar recomendaciones de políticas públicas para hacer frente a los nuevos
retos. Este trabajo resume las principales conclusiones de este informe y forma parte de
la iniciativa del Director General de la OIT sobre el futuro del trabajo.
Título: Formas atípicas de empleo: retos y soluciones
Keywords: non-standard employment, temporary employment, part-time employment,
self-employment, decent work.
Palabras clave: empleo no estándar o atípico, trabajo temporal, trabajo a tiempo
parcial, trabajo autónomo, trabajo decente.
IUSLabor 3/2016, p. 1–9, ISSN 1699–2938.
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This article summarizes the main findings of the 2016 I LO report, Non-standard employment around the
world: Understanding challenges, shaping prospects.

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