Negociación colectiva, igualdad y democracia. María Luz Rodríguez Fernández. Ed. Comares, Granada, 2016, 272 pp.

Páginas:255-256
 
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Dentro de los diferentes géneros de la publicística académica se encuentra la de la colección de ensayos que se reúnen, posteriormente a su publicación en revistas o en capítulos de libros, como un libro organizado en torno a una línea argumental o materia de estudio. La obra comentada constituye una variante de este género, en la que la profesora María Luz Rodríguez Fernández ha publicado un conjunto de estudios en torno a los problemas que plantea la negociación colectiva, articulados en torno a una serie de puntos de debate que seguramente resultan centrales en la definición de los contornos de esta institución nuclear en el gobierno del pluralismo social democrático que caracteriza el sistema de relaciones laborales. La obra previene desde su título que las líneas de desarrollo de la misma se mueven en el campo de la igualdad y de la democracia, dos valores a los que está funcionalizada la negociación colectiva como institución jurídica y como derecho fundamental complejo. Su publicación se ha beneficiado de un impacto mediático poco común para las obras especializadas en Derecho del Trabajo, pues el libro ha sido presentado en un acto público muy concurrido en la Fundación FIDE por el secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, junto a Joaquín Estefanía, ensayista y economista y ex director de El País y Fernando Valdés, catedrático de derecho del trabajo y magistrado del Tribunal Constitucional, y el epílogo del libro ha sido reproducido íntegramente en el periódico digital "InfoLibre", lo que sin duda ha favorecido su difusión y conocimiento entre un amplio público superior al que por regla general alcanzan los estudios ordinarios de Derecho del Trabajo.

El libro se estructura simétricamente con una introducción en la que se afirma claramente el motivo principal de la monografía, es decir que la debilitación de la negociación colectiva implica menos igualdad y menos democracia, y un epílogo en el que se diseña un futuro de la negociación colectiva que devuelva el equilibrio a las relaciones de trabajo y afronte los retos del desarrollo tecnológico, en donde la autora efectúa propuestas muy concretas de (re)regulación de la materia objeto de estudio. Entre ambos textos, la monografía se abre al examen de los puntos importantes en el tratamiento de la negociación colectiva con la afirmación de la necesidad de avanzar en un modelo europeo de negociación...

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