Narrativas de la precariedad. Discursos en torno al empleo en trabajadores vulnerables
| Autor | Beltrán Roca Martínez |
| Páginas | 125-148 |
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Capítulo 5. Narrativas de la precariedad. Discursos en
torno al empleo en trabajadores vulnerables
Beltrán Roca Martínez
1. Introducción
La extensión de la precariedad laboral está relacionada con las trans-
formaciones en los mercados de bienes y servicios a partir de la década de
1980 y, más concretamente, con lo que Boltanski y Chiapello (2007) de-
nominan el desmantelamiento del mundo del trabajo a través de la flexi-
bilización. En el ámbito de la producción, la flexibilización ha afectado a
la organización interna del trabajo, introduciendo modelos de gestión que
tratan de superar las deficiencias del modelo taylorista o burocrático a
través de modelos más flexibles y de técnicas basadas en la autonomía y el
autocontrol del trabajador. En su dimensión externa, la flexibilidad se ha
manifestado en la proliferación de la empresa-red, a través del recursos
creciente a con la subcontratación, la externalización productiva y la ter-
ciarización (Castells 1997).
Aunque inicialmente la precariedad se focalizaba en empresas peque-
ñas con escasa inversión de capital, con el paso del tiempo la precarización
de las condiciones laborales ha ido afectando a la mayor parte de los em-
pleos. Según Castel (1997), el deterioro del empleo se ha extendido desde
una «periferia precaria» hasta el conjunto de los asalariados, promoviendo
la «desestabilización de los estables». El sociólogo Beck (2001) se refirió
a este proceso con el concepto de «brasilización», pues los altos grados de
informalidad característicos del mercado de trabajo brasileño y de las
economías de la periferia del Sistema-Mundo, se estaban instalando gra-
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TRES CARAS DE LA PRECARIEDAD LABORAL
dualmente en los países del Centro. Debido a esta realidad, pensar en la
precariedad/empleo decente como realidades dicotómicas es un error
(Fernández Massi 2014).
Para Standing (2011), estamos asistiendo al nacimiento de una nue-
va clase social, el «precariado». Esta clase se diferencia de la «vieja» clase
obrera, que se define por depender del salario para vivir, no poseer los
medios de producción y tener empleo estable. El precariado, en cambio,
se caracteriza por carecer de seguridad en el empleo, por la dificultad de
acceso a ingresos no monetarios (en forma de vacaciones, cobertura por
enfermedad, ayudas sociales o redes de apoyo), y por la limitación para
disfrutar de los derechos de ciudadanía. No obstante, y dado que la pre-
carización afecta a un número creciente de trabajadores, compartimos con
Wright (2015) la idea de que el «precariado» debe entenderse en todo
caso como un segmento de la clase trabajadora que ocupa una posición
específica dentro de las relaciones de clase en el capitalismo del siglo .
En todo caso, aunque entre los estudiosos de las relaciones laborales
suele haber consenso en torno a la constatación de la extensión de la pre-
cariedad, no existe unanimidad en relación a la definición del concepto.
Mientras unos autores lo utilizan para referirse principalmente a la infor-
malidad, otros subrayan la condición de inestabilidad, y otros ponen el
acento en los salarios. En este estudio adoptaremos una visión multidi-
mensional de la precariedad.
El concepto de precariedad laboral se suele utilizar para hacer refe-
rencia al «empleo atípico», entendido como el empleo que no se ajusta al
modelo de lo que la OIT (2002) denomina empleo «decente», es decir,
estable, seguro, formal, bien remunerado, protegido por las estructuras
sindicales y regulado por el Estado y la negociación colectiva. Precariedad
aparece como sinónimo de empleo de baja calidad. De este modo, la pre-
cariedad se asocia con informalidad (se trata de trabajo que escapa a la
regulación estatal de Hacienda o la Seguridad Social), pero también con
temporalidad, bajos salarios, falta de derechos, y malas condiciones de
trabajo.
Estas tendencias deben entenderse como el resultado de nuevas es-
trategias de acumulación capitalista desplegadas por los empresarios en el
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