La mujer en la Administración y los cuerpos del Estado

AutorConsuelo Madrigal Martínez-Pereda
CargoEx Fiscal General del Estado
Páginas17-23
La mujer en la administración y los cuerpos del estado 17
RJUAM, n.º 35, 2017-I, pp. 17-23ISSN: 1575-720-X
LA MUJER EN LA ADMINISTRACIÓN Y LOS CUERPOS DEL
ESTADO*
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Ex Fiscal General del Estado
Agradezco la invitación a participar en este acto que enfatiza, en el ámbito académico,
la necesidad de protección específi ca de los derechos de las mujeres y de garantía de su
disfrute y ejercicio en condiciones de igualdad. Es mucho lo que se ha conseguido en los
últimos 150 años de lucha de las mujeres y los movimientos feministas por la plena igual-
dad de derechos y oportunidades, pero lamentablemente también es mucho lo que falta por
hacer, incluso en las sociedades más modernas, abiertas y civilizadas. El avance indudable,
por otra parte, no es lineal ni constante: experimenta incidencias, retrocesos y desviaciones
que vale la pena tomar en consideración y analizar detenidamente, para activar las alertas
y actualizar la estrategia y los métodos, manteniendo los objetivos de la igualdad, la plena
participación y los derechos de las mujeres.
La cuestión no puede presentarse exclusivamente como un ideal de justicia respecto
de la mitad de la población mundial. Es también un factor de primer rango en el progreso
económico, político y social de cualquier comunidad, hasta el punto de que uno de los más
nos indicadores del nivel de desarrollo de una sociedad es el grado de emancipación y
participación de las mujeres.
En relación con la situación de la mujer en el sector de la Administración y los Cuerpos
del Estado pueden ser útiles, a modo de ejemplo, los datos que proporciona anualmente la
Memoria de la Fiscalía General del Estado sobre determinados indicadores sociológicos en
la Carrera Fiscal. Así, según datos de la Memoria 2015 el 31’3% de los Fiscales se encuen-
tran en una franja de edad comprendida entre los 31 y 41 años. De 20 a 30 años, el 77% de
los Fiscales son mujeres; de 31 a 40, el 75% son mujeres; de 41 a 50, el 69%; y de 61 a 70,
el 32%. De ello se infi ere una progresión hacía una composición femenina en torno al 70
% del total, aun cuando ahora el porcentaje sea solo del 64%.
* Fecha de recepción: 10 de mayo de 2017.
Fecha de aceptación: 2 de junio de 2017.
** Este discurso fue pronunciado en el acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer, celebrado
el 8 de marzo de 2017 en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid.

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