La mirada cualitativa de los representantes sindicales para combatir la precariedad laboral

AutorRosa M. Gallardo García
Páginas167-189
167
Capítulo 7. La mirada cualitativa de los representantes
sindicales para combatir la precariedad laboral
Rosa M. Gallardo García
«Si el trabajo fuera bueno, ya lo hubieran acaparado los ricos»
Cantinflas
1. Introducción
La entrevista, como herramienta de la investigación social, te permite
acercarte a la mirada de los implicados en el fenómeno que pretendes
examinar y evaluar. Con esta técnica obtienes información y valoraciones
importantes que te ayudan a profundizar en el aspecto cualitativo de la
investigación. En este camino es imprescindible seleccionar a aquellos
sujetos con capacidad de aportar al discurso argumentos desde la expe-
riencia.
Una investigación sobre la precariedad laboral exige escuchar de cer-
ca a los representantes de los sindicatos. Estos son los operadores sociales
con capacidad de ofrecer una visión general de la situación de precariedad
laboral de Jerez de la Frontera, dada la relación directa con los conflictos
laborales existentes.
En la ciudad de Jerez encontramos diferentes organizaciones sindica-
les que actúan desde múltiples ópticas: por un lado, los mayoritarios, como
CCOO y UGT, por otro lado, CNT, CGT y SAT, con menos represen-
tación. Estos últimos son sindicatos con menos trabajadores y trabajado-
ras afiliados, pero con un mayor peso en otras luchas sociales. Todos estos
sindicatos, a excepción del SAT, tienen su sede en el llamado «Edificio de
los Sindicatos», en la céntrica Plaza del Arenal. El SAT en Jerez de la
Frontera es el que lleva menos tiempo funcionando, probablemente porque
es de nueva creación. Lo que quizás llame la atención es que el origen/
168
TRES CARAS DE LA PRECARIEDAD LABORAL
antecesor de este, el SOC, no tuviera representación conocida en la ciudad
dada su relación directa con el sector agrícola. Si bien es cierto que ha sido
habitual que este sindicato la tuviera sobre todo en pequeñas poblaciones
y pueblos de Andalucía, que es de donde ha salido tradicionalmente la
mano de obra para el campo, los llamados jornaleros del campo.
Nos pusimos en contacto con todas las organizaciones sindicales y
solicitamos entrevistarnos con el secretario general en la ciudad de Jerez
de la Frontera. Todos aceptaron hacer la entrevista una vez le explicamos
en qué consistía el proyecto y qué objetivos teníamos. En este sentido, solo
sería reseñable, que de los cinco solo fue entrevistada una mujer, la repre-
sentante del SAT.
La entrevista estaba diseñada para que se posicionaran ante las polí-
ticas públicas en los diferentes ámbitos: estatal, regional y municipal. En
primer lugar, se valoraban y posteriormente, en segundo lugar, se formu-
laban propuestas generales, o concretas. La distinción de los ámbitos te-
rritoriales no siempre se logró separar en los discursos ofrecidos, ya que
las baterías de críticas y propuestas se realizó en ocasiones mezclando las
diferentes fuentes que originaban esas políticas y reformas.
Con intención de organizar las valoraciones y propuestas que se con-
siguieron a través de esta técnica cualitativa, se han separado en tres bloques:
Propuestas dirigidas a mejorar el sistema normativo y de control
Propuestas generales dirigidas a la organización económica y social
Propuestas concretas para Jerez
Este ha sido el esquema sobre el que se ha vertebrado estas páginas,
para finalizar con una serie de reflexiones y valoraciones de conjunto,
extraídas a raíz de esta investigación, a modo de conclusión.
2. Propuestas del sindicalismo ante los retos de la precariedad
De entre las diferentes valoraciones y propuestas que hicieron a lo
largo de las entrevistas los representantes sindicales, hay una con claro
carácter trasversal, como es, la necesidad de cambiar sistema económico

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR